О компании
  • О компании
  • Отзывы
Услуги
  • Подбор персонала
    • Подбор менеджеров по продажам
    • Поиск бухгалтера
    • Подбор персонала для банка
    • Подбор маркетолога
    • Подбор программистов
    • Подбор ит персонала
    • Подбор инженеров
    • Подбор руководителей
    • Подбор директоров
    • Подбор топ персонала
  • Рекрутинговое агентство
    • Прямой рекрутинг
    • Digital рекрутинг
    • Удаленный рекрутинг
    • Реферальный рекрутинг
    • Онлайн рекрутинг
    • Рекрутинг
  • Кадровые услуги
    • Точечный подбор персонала
    • Набор персонала
    • Поиск сотрудников
    • Отбор персонала
    • Найм персонала
    • Кадровый консалтинг
    • Подбор персонала на аутсорсинге
    • Хедхантинг
Стоимость
Контакты
Ещё
    Задать вопрос
    +7 (495) 136-51-88
    Заказать звонок
    info@smartmove-hr.ru
    Москва, ул. Академика Королева д. 13, стр.1
    • Telegram
    • Whats App
    +7 (495) 136-51-88
    Заказать звонок
    О компании
    • О компании
    • Отзывы
    Услуги
    • Подбор персонала
      Подбор персонала
      • Подбор менеджеров по продажам
      • Поиск бухгалтера
      • Подбор персонала для банка
      • Подбор маркетолога
      • Подбор программистов
      • Подбор ит персонала
      • Подбор инженеров
      • Подбор руководителей
      • Подбор директоров
      • Подбор топ персонала
    • Рекрутинговое агентство
      Рекрутинговое агентство
      • Прямой рекрутинг
      • Digital рекрутинг
      • Удаленный рекрутинг
      • Реферальный рекрутинг
      • Онлайн рекрутинг
      • Рекрутинг
    • Кадровые услуги
      Кадровые услуги
      • Точечный подбор персонала
      • Набор персонала
      • Поиск сотрудников
      • Отбор персонала
      • Найм персонала
      • Кадровый консалтинг
      • Подбор персонала на аутсорсинге
      • Хедхантинг
    Стоимость
    Контакты
      О компании
      • О компании
      • Отзывы
      Услуги
      • Подбор персонала
        Подбор персонала
        • Подбор менеджеров по продажам
        • Поиск бухгалтера
        • Подбор персонала для банка
        • Подбор маркетолога
        • Подбор программистов
        • Подбор ит персонала
        • Подбор инженеров
        • Подбор руководителей
        • Подбор директоров
        • Подбор топ персонала
      • Рекрутинговое агентство
        Рекрутинговое агентство
        • Прямой рекрутинг
        • Digital рекрутинг
        • Удаленный рекрутинг
        • Реферальный рекрутинг
        • Онлайн рекрутинг
        • Рекрутинг
      • Кадровые услуги
        Кадровые услуги
        • Точечный подбор персонала
        • Набор персонала
        • Поиск сотрудников
        • Отбор персонала
        • Найм персонала
        • Кадровый консалтинг
        • Подбор персонала на аутсорсинге
        • Хедхантинг
      Стоимость
      Контакты
        • О компании
          • Назад
          • О компании
          • О компании
          • Отзывы
        • Услуги
          • Назад
          • Услуги
          • Подбор персонала
            • Назад
            • Подбор персонала
            • Подбор менеджеров по продажам
            • Поиск бухгалтера
            • Подбор персонала для банка
            • Подбор маркетолога
            • Подбор программистов
            • Подбор ит персонала
            • Подбор инженеров
            • Подбор руководителей
            • Подбор директоров
            • Подбор топ персонала
          • Рекрутинговое агентство
            • Назад
            • Рекрутинговое агентство
            • Прямой рекрутинг
            • Digital рекрутинг
            • Удаленный рекрутинг
            • Реферальный рекрутинг
            • Онлайн рекрутинг
            • Рекрутинг
          • Кадровые услуги
            • Назад
            • Кадровые услуги
            • Точечный подбор персонала
            • Набор персонала
            • Поиск сотрудников
            • Отбор персонала
            • Найм персонала
            • Кадровый консалтинг
            • Подбор персонала на аутсорсинге
            • Хедхантинг
        • Стоимость
        • Контакты
        • +7 (495) 136-51-88
        info@smartmove-hr.ru
        Москва, ул. Академика Королева д. 13, стр.1
        • Telegram
        • Whats App
        • Услуги
        • Подбор персонала

        Подбор персонала

        • Подбор персонала
          • Подбор менеджеров по продажам
          • Поиск бухгалтера
          • Подбор персонала для банка
          • Подбор маркетолога
          • Подбор программистов
          • Подбор ит персонала
          • Подбор инженеров
          • Подбор руководителей
          • Подбор директоров
          • Подбор топ персонала
        • Рекрутинговое агентство
          • Прямой рекрутинг
          • Digital рекрутинг
          • Удаленный рекрутинг
          • Реферальный рекрутинг
          • Онлайн рекрутинг
          • Рекрутинг
        • Кадровые услуги
          • Точечный подбор персонала
          • Набор персонала
          • Поиск сотрудников
          • Отбор персонала
          • Найм персонала
          • Кадровый консалтинг
          • Подбор персонала на аутсорсинге
          • Хедхантинг
        Заказать звонок
        Написать сообщение
        Ближайший офис

        Подбор персонала

        Заказать услугу Задать вопрос
        Подбор персонала
        Подбор персонала
        Подбор персонала

        Подбор персонала – непростая задача, с которой приходится справляться штатным кадровым работникам, менеджерам по персоналу либо сторонним специалистам. Правила подбора и методы выбираются с учетом количества открытых вакансий, их категории и типа, выделенного бюджета и других факторов.

        Начните сотрудничество с индивидуальной консультации по подбору инструментов и услуг.
        Заказать Услугу

        По каким критериям подбирается персонал

        Периодически любой компании требуется обновление штата сотрудников: часть персонала вступает в пенсионный возраст и уходит на заслуженный отдых, кто-то решает сменить место работы, происходит расширение, модификация производства, меняется профиль деятельности компании/филиала.

        Любой из этих процессов приводит к появлению свободных позиций в штатном расписании. Для их оперативного закрытия и подходящих кандидатов – с нужной квалификацией, мотивацией, готовых влиться в рабочий коллектив – выполняется подбор персонала. Заниматься процессом поиска кадров может как сам работодатель, так и сторонние специалисты, рекрутинговые агентства, оказывающие услуги по подбору сотрудников на основании заключенного договора.

        Эффективный поиск претендентов, обладающих всеми интересующими работодателя навыками и требованиями, позволяют выполнить современные методы подбора персонала:

        •       Рекрутинг – используется при найме специалистов без высокой квалификации. Рекрутер должен правильно описать вакансию и проинформировать о ней наибольшее количество кандидатов с активной позицией по трудоустройству. Реализуется метод через центры занятости, биржи по трудоустройству, объявления в СМИ.
        •       Headhunting – более сложная технология, задачи которой заключаются в переманивании подходящих кадров у другого работодателя. Используется при необходимости найти узкопрофильных специалистов высокого класса, для привлечения которых работодатель не жалеет средств.
        •       Прямой поиск – популярный способ найти претендента на руководящие должности, вакансии с узкой специализацией. Предполагает привлечение работников, которые не планируют уходить от работодателя на данный момент, но в перспективе предложенная вакансия может их заинтересовать.
        •       Скрининг – бюджетный и оперативный метод, позволяющий подобрать производственных работников, офисных клерков. Соискатели оцениваются по формальным признакам, углубленный анализ личностных характеристик, психологических особенностей не проводится.

        Факты о нас

        Более 5 лет
        на рынке рекрутинговых услуг
        Более 80%
        партнёров остаются работать с нами на постоянной основе
        Более 1100
        закрытых вакансий
        Более 115
        действующих договоров
        Закрываем вакансию
        в среднем за 30 дней

        Стадии подбора персонала

        Независимо от используемых методов подбор персонала в Москве проходит шесть стандартных этапов. Исключение составляет только прямой рекрутинг, когда работодатель выражает заинтересованность в конкретном специалисте.


        Основные этапы подбора кадров:

        1. Определение потребности в должностях и штатных единицах. Формируется заявка на подбор персонала, определяются используемые методы, технологии поиска, посредством которых будут закрываться вакансии.
        2. Поиск претендентов. Искать кандидатов можно как внутри предприятия, так и на стороне, размещая объявления на тематических площадках, в печатных СМИ, биржах труда и центрах занятости, обращаться в кадровые агентства, сотрудничать с вузами.
        3. Изучение резюме. После получения определенного количества анкет от потенциальных кандидатов, рекрутер поверхностно оценивает и отбирает наиболее подходящие варианты, опираясь при отборе на заранее установленные параметры: опыт работы, специализация, квалификация.
        4. Предварительное собеседование по телефону. Необходимо, чтобы удостовериться в заинтересованности кандидата в трудоустройстве.
        5. Личное собеседование, оценка соискателя. Формат беседы определяет работодатель. Это может быть тестирование, простая беседа, написание эссе, участие в деловой игре. Отбор может быть многоэтапным.
        6. Принятие решения. При успешном собеседовании и одобрении претендента ему сообщается о принятом решении, согласуется дата выхода на работу. Если кандидату отказывают, поиск продолжается дальше.
        Мы все сделаем за Вас!
        1
        Консультация по проекту
        Проведение анализа компании, бренда, условий труда, профиля вакансии, бизнес-процессов и рынка труда
        2
        Подписание договора
        Оформляем договор, на основании проведенного анализа фиксируем стоимость подбора
        3
        Подбор и оценка персонала
        Проводим процедуру подбора и оценки персонала, отбираем, проверяем, собеседуем и тестируем релевантных кандидатов. Соответствующих требованиям кандидатов презентуем на встрече с партнером.
        4
        Выводим кандидата на работу
        Выбираете кандидата из представленного пула, а мы выводим его на тестовые дни. После успешного прохождения тестовых дней выводим на постоянную работу.
        Как мы подбираем сотрудников.
        Проводим предварительный этап
        1. Анализируем вакансию
        • Анализируем компанию заказчика и бренда
        • Анализируем условия труда
        • Изучаем и анализируем профиль вакансии
        • Анализируем бизнес-процессы по вакансии
        • Анализируем рынок труда по вакансии
        2. Оцениваем уровень репутации компании
        • Разрабатываем презентацию вашей компании, бренда и профиля вакансии
        Подбираем и оцениваем персонал
        1. Занимаемся поиском
        • Внешние открытие и закрытые базы кандидатов
        • Внутренняя база кандидатов, networking
        • Профильные закрытые площадки
        • Поиск в социальных сетях
        2. Проверяем
        • Детально проверяем документы кандидатов
        • Изучаем отзывы
        • Берем рекомендации
        • Изучаем социальные сети кандидата
        • Проверяем открытые и закрытые реестры
        3. Проводим очное интервью и оцениваем кандидата
        • Проводим психологическую оценку личности
        • Проводим профессиональное тестирование компетенций
        • Проводим профессиональное кейсовое тестирование
        • Проверяем кандидатов на полиграфе или глубоком L-тестировании
        • Изучаем кредитную историю кандидата
        4. Проводим интервью у заказчика
        • Предоставляем до 5 кандидатов, успешно прошедших предыдущие этапы оценки
        5. Проводим тестирование кандидата
        • Одобренный кандидат выходит на тестовые дни
        6. Выводим кандидата
        • Успешно прошедший тестовые дни кандидат выходит на работу

        Наши клиенты

        • Инсайт
        • Ресмайл
        • Агро
        • Актив трейдинг
        • РМА
        • ЭЗОИС
        • Ханбауэр
        • Анкониан
        • 7RedLines
        • Седрус
        • RpTech
        • Промекон
        • СИО консалтинг
        • Crocodent
        • Dental
        • Emoxi
        • chtoto

        Собеседование с кандидатом

        Интервью с потенциальным сотрудником относится к наиболее популярным способам поиска и подбора кадров. Собеседование может проводиться в различных формах:

        •       Вопрос-ответ. Структурированное интервью в виде обычной беседы, при которой кандидат отвечает за вопросы работодателя.
        •       Ситуационное. Кандидату предлагается решить поставленную проблему, а работодатель оценивает эффективность принятых решений, поведение и другие качества соискателя.
        •       Проективное. Собеседнику предлагается оценить поведение или человека, вымышленного персонажа.
        •       Поведенческое. Акцент при общении делается на профессиональных навыках и опыте кандидата.
        • Подбор менеджера по продажам автозапчастей
        • Подбор менеджера по продажам автомобилей
        • Подбор руководителя отдела контроля качества
        • Подбор специалиста по тендерам
        • Подбор SEO специалиста
        • Подбор руководителя call-центра
        • Подбор исполнительного директора
        • Подбор копирайтеров
        • Подбор руководителя швейного производства
        • Подбор директора кондитерского производства
        • Подбор начальника склада
        • Подбор начальника мебельного производства
        • Подбор руководителя транспортной службы
        • Подбор начальника цеха
        • Подбор заместителя руководителя
        • Подбор переводчиков
        • Подбор специалиста по информационной безопасности
        • Подбор редактора
        • Подбор прораба
        • Подбор технолога
        • Подбор тестировщиков
        • Подбор коуча в компанию
        • Подбор журналистов
        • Подбор логистов
        • Подбор геологов
        • Подбор Team Lead
        • Подбор психологов в компанию
        • Подбор программистов микроконтроллеров
        • Подбор разработчиков мобильных приложений
        • Подбор системного администратора
        • Подбор моушн дизайнера
        • Подбор UX/UI дизайнера
        • Подбор Data scientist
        • Подбор разработчика С++
        • Подбор иллюстратора
        • Подбор сценариста
        • Подбор python разработчика
        • Подбор режиссера
        • Подбор медицинских представителей
        • Подбор фармацевтов провизоров
        • Подбор экономистов
        • Подбор начальника отдела кадров
        • Подбор мерчендайзеров
        • Подбор управляющего рестораном
        • Поиск торговых представителей
        • Подбор агрономов
        • Подбор Backend разработчиков
        • Подбор разработчиков SAP
        • Подбор разработчиков игр
        • Подбор frontend разработчиков
        • Подбор Java разработчиков
        • Подбор PHP разработчиков
        • Поиск финансового аналитика
        • Подбор бизнес аналитика
        • Подбор системных аналитиков
        • Подбор аналитиков
        • Поиск квалифицированных специалистов
        • Поиск специалиста по охране труда
        • Подбор hr специалистов
        • Найм специалистов
        • Поиск специалистов
        • Подбор специалистов
        • Поиск ландшафтного дизайнера
        • Подбор графического дизайнера
        • Поиск дизайнера квартир
        • Поиск дизайнера одежды
        • Поиск дизайнера интерьера
        • Подбор менеджеров по работе с ключевыми клиентами
        • Поиск контент менеджера
        • Подбор менеджеров по развитию
        • Подбор менеджера по снабжению
        • Подбор региональных менеджеров
        • Подбор бренд менеджеров
        • Поиск менеджера телеграм канала
        • Подбор менеджеров b2b продаж
        • Подбор менеджеров проектов
        • Подбор менеджеров по продаже недвижимости
        • Подбор менеджеров по продукту
        • Подбор HR менеджера
        • Подбор офис менеджеров
        • Подбор PR-менеджера
        • Подбор инженеров технадзора
        • Подбор инженеров проектировщиков конструкторов
        • Подбор инженера ПТО
        • Подбор главного инженера
        • Поиск директора по персоналу
        • Подбор hr директора
        • Подбор директора по производству
        • Поиск ит директоров
        • Подбор коммерческого директора
        • Подбор директора по маркетингу
        • Подбор директора розничной сети
        • Подбор генерального директора
        • Поиск директора по продажам
        • Подбор директоров по развитию
        • Поиск директора
        • Поиск руководителя проекта
        • Поиск руководителя организации
        • Подбор руководителя подразделения
        • Подбор руководителей в сфере HR
        Услуги
        Подбор персонала
        Рекрутинговое агентство
        Кадровые услуги
        Стоимость
        О компании
        О компании
        Отзывы
        Контакты
        Карта сайта
        +7 (495) 136-51-88
        Заказать звонок
        info@smartmove-hr.ru
        Москва, ул. Академика Королева д. 13, стр.1
        • Telegram
        • Whats App
        Политика конфиденциальности
        © 2025 Все права защищены.
        Заказать звонок
        Написать сообщение
        سكس كبار largetube.net نيك وكلام وسخ brazzers hq porner porn2need.com xx, lesbian boob squeeze tubetrius.com images of indian teenage girl very old couple fucking pornodoza.org wca production odiadesisex erofreeporn.info telugu sex video s
        bhabhi x vidio indianpornsearch.com indian kuwari ladki كرتون محارم porndot.info سكس الاباحية شرميط مصر samyporn.com سكس كلب مع امراة sridevi vijayakumar dampxxx.org malayalamsex.com old aunty xnxx pornswill.mobi nandana sen hot photos
        yepporn ultraporn.mobi mai khalifa xnxx villegesex tubebox.info xxxzzz tamil prostitute videos tubepatrol.sex outdoor sex gallery dase sax video hdmovz.mobi indian sikke ام شرموطه onlyhardporn.mobi htglszs