Поиск сотрудников
Любое предприятие в процессе деятельности сталкивается с необходимостью найма персонала. Высокая текучесть кадров практически в каждой сфере экономики делает поиск сотрудников регулярным занятием HR-специалистов. Поиск персонала (рекрутинг) также включает в себя проверку кандидата на должность, найм подходящих специалистов на открытые вакансии.
Компания Smart Move оказывает услуги по поиску и подбору персонала для предприятий различных отраслей и сфер деятельности. Опытные специалисты используют в работе эффективные методики и инструменты, что позволяет найти претендента, отвечающего требованиям работодателя и идеально подходящего на должность. Комплексный подход к процессу позволяет достигать нужных результатов за короткое время.
Начните сотрудничество с индивидуальной консультации по подбору инструментов и услуг.
|
Заказать Услугу
|
Какой бывает рекрутинг
Современный поиск сотрудников не ограничивается работой отдельных специалистов отдела кадров. Это самостоятельная услуга и направление бизнеса. Для отбора кандидатов используются различные способы рекрутинга:
- Целенаправленный поиск. Применяется при необходимости отобрать лучшего претендента на руководящую должность. В качестве кандидатов рассматриваются сотрудники, проявившие себя на рабочем месте. Будущий менеджер может не планировать менять работу, поэтому рекрутер старается его заинтересовать предложением лучших условий: большей оплаты труда, карьерным ростом, условиями работы. Такие задачи ставятся перед HR-специалистами с высокой квалификацией и опытом.
- Outplacement. Применяется в качестве меры компенсации для уволенных сотрудников. Если в организации проходит сокращение штата, под которое попали ценные специалисты, сгладить негативные впечатления поможет помощь кадрового агентства в трудоустройстве бывшего сотрудника на новом месте.
- Лизинг персонала. При нехватке собственных кадров сотрудники берутся «в аренду» в специализированных организациях. Актуально для компаний, предлагающих сезонные, временные работы.
С учетом методов отбора поиск сотрудников делится на следующие виды:
- Digital. Сотрудников ищут с помощью сетевых ресурсов.
- Поверхностный. Подбор соискателей осуществляется по наиболее значимым критериям. Способ подходит для поиска персонала на должности без требований к квалификации и опыту.
- Реферальный. Персонал ищут в ближайшем окружении, используя распространение сведений о вакансии. Кадры подбираются по рекомендации.
Факты о нас
Как проходит поиск персонала
Поиск сотрудников – комплексный процесс. Рекрутинг включает несколько этапов:
- изучение представленных кандидатами анкет, резюме;
- анализ претендентов с последующим отбором наиболее подходящих по требованиям соискателей;
- назначение личной встречи с претендентами, успешно прошедшими первичный отбор;
- передача работодателю списка кандидатов, отобранных рекрутером.
Если в компании работает свой штатный менеджер по кадрам, дальнейшие собеседования с кандидатами проходят у работодателя. При отсутствии такой должности у фирмы с потенциальными претендентами беседует специалист кадрового агентства, подбиравшего персонал.
Преимущества нашего агентства
Кадровое агентство Smart Move обладает многолетним опытом работы в сфере рекрутинга. Мы оказываем услуги по поиску сотрудников на вакантные должности в различных отраслях, подбираем кандидатов для строительных, медицинских, производственных организаций. Наши специалисты хорошо ориентируются в бизнес-процессах и ситуации на рынке, что позволяет быстро подбирать сотрудников для работ любого профиля, полностью отвечающих критериям работодателя.
В процессе подбора работников используются современные методики рекрутмента, доказавшие свою практическую эффективность. По всем кандидатам предоставляется тестовый период в три дня. Персональный подход, высокая квалификация менеджеров и системный подход к поиску кадров позволяет Smart Move решать задачи различной сложности.
Обращение в нашу компанию обеспечивает следующие преимущества:
- Большой практический опыт в поиске квалифицированных кадров, профессионалов с узкой специализацией.
- Использование актуальной информации с оценкой рынка труда для соблюдения требований заказчика к кандидатам, оперативного поиска сотрудников.
- Обширная информационная база.
- Экономия времени, трудовых ресурсов предприятия.
- Соблюдение конфиденциальности по просьбе клиента.




Наши услуги
Smart Move осуществляет поиск персонала различной квалификации и профиля. Принимаем заявки на подбор:
- администраторов отделов, проектов;
- менеджеров среднего звена, ИТР;
- руководящего состава среднего, высшего уровня.
Оказываемые услуги также включают контроль рынка заработной платы, подготовку презентаций предприятия работодателя, разностороннюю проверку кандидатов, интервьюирование претендентов, проведение тестирования, помощь сотрудникам в адаптации, гарантия замены персонала в течение установленного времени.
- Анализируем компанию заказчика и бренда
- Анализируем условия труда
- Изучаем и анализируем профиль вакансии
- Анализируем бизнес-процессы по вакансии
- Анализируем рынок труда по вакансии
- Разрабатываем презентацию вашей компании, бренда и профиля вакансии
- Внешние открытие и закрытые базы кандидатов
- Внутренняя база кандидатов, networking
- Профильные закрытые площадки
- Поиск в социальных сетях
- Детально проверяем документы кандидатов
- Изучаем отзывы
- Берем рекомендации
- Изучаем социальные сети кандидата
- Проверяем открытые и закрытые реестры
- Проводим психологическую оценку личности
- Проводим профессиональное тестирование компетенций
- Проводим профессиональное кейсовое тестирование
- Проверяем кандидатов на полиграфе или глубоком L-тестировании
- Изучаем кредитную историю кандидата
- Предоставляем до 5 кандидатов, успешно прошедших предыдущие этапы оценки
- Одобренный кандидат выходит на тестовые дни
- Успешно прошедший тестовые дни кандидат выходит на работу