Поиск сотрудников

Любое предприятие в процессе деятельности сталкивается с необходимостью найма персонала. Высокая текучесть кадров практически в каждой сфере экономики делает поиск сотрудников регулярным занятием HR-специалистов. Поиск персонала (рекрутинг) также включает в себя проверку кандидата на должность, найм подходящих специалистов на открытые вакансии.

Компания Smart Move оказывает услуги по поиску и подбору персонала для предприятий различных отраслей и сфер деятельности. Опытные специалисты используют в работе эффективные методики и инструменты, что позволяет найти претендента, отвечающего требованиям работодателя и идеально подходящего на должность. Комплексный подход к процессу позволяет достигать нужных результатов за короткое время.

Какой бывает рекрутинг

Современный поиск сотрудников не ограничивается работой отдельных специалистов отдела кадров. Это самостоятельная услуга и направление бизнеса. Для отбора кандидатов используются различные способы рекрутинга:

• Целенаправленный поиск. Применяется при необходимости отобрать лучшего претендента на руководящую должность. В качестве кандидатов рассматриваются сотрудники, проявившие себя на рабочем месте. Будущий менеджер может не планировать менять работу, поэтому рекрутер старается его заинтересовать предложением лучших условий: большей оплаты труда, карьерным ростом, условиями работы. Такие задачи ставятся перед HR-специалистами с высокой квалификацией и опытом.
• Outplacement. Применяется в качестве меры компенсации для уволенных сотрудников. Если в организации проходит сокращение штата, под которое попали ценные специалисты, сгладить негативные впечатления поможет помощь кадрового агентства в трудоустройстве бывшего сотрудника на новом месте.
• Лизинг персонала. При нехватке собственных кадров сотрудники берутся «в аренду» в специализированных организациях. Актуально для компаний, предлагающих сезонные, временные работы.

С учетом методов отбора поиск сотрудников делится на следующие виды:

• Digital. Сотрудников ищут с помощью сетевых ресурсов.
• Поверхностный. Подбор соискателей осуществляется по наиболее значимым критериям. Способ подходит для поиска персонала на должности без требований к квалификации и опыту.
• Реферальный. Персонал ищут в ближайшем окружении, используя распространение сведений о вакансии. Кадры подбираются по рекомендации.

Факты о нас

Более 5 лет

на рынке рекрутинговых услуг

Более 80%

партнёров остаются работать с нами на постоянной основе

Более 1100

закрытых вакансий

Более 115

действующих договоров

Закрываем вакансию

в среднем за 30 дней

Как проходит поиск персонала

Поиск сотрудников – комплексный процесс. Рекрутинг включает несколько этапов:

• изучение представленных кандидатами анкет, резюме;
• анализ претендентов с последующим отбором наиболее подходящих по требованиям соискателей;
• назначение личной встречи с претендентами, успешно прошедшими первичный отбор;
• передача работодателю списка кандидатов, отобранных рекрутером.

Если в компании работает свой штатный менеджер по кадрам, дальнейшие собеседования с кандидатами проходят у работодателя. При отсутствии такой должности у фирмы с потенциальными претендентами беседует специалист кадрового агентства, подбиравшего персонал.

Преимущества нашего агентства

Кадровое агентство Smart Move обладает многолетним опытом работы в сфере рекрутинга. Мы оказываем услуги по поиску сотрудников на вакантные должности в различных отраслях, подбираем кандидатов для строительных, медицинских, производственных организаций. Наши специалисты хорошо ориентируются в бизнес-процессах и ситуации на рынке, что позволяет быстро подбирать сотрудников для работ любого профиля, полностью отвечающих критериям работодателя.

В процессе подбора работников используются современные методики рекрутмента, доказавшие свою практическую эффективность. По всем кандидатам предоставляется тестовый период в три дня. Персональный подход, высокая квалификация менеджеров и системный подход к поиску кадров позволяет Smart Move решать задачи различной сложности.

Обращение в нашу компанию обеспечивает следующие преимущества:

• Большой практический опыт в поиске квалифицированных кадров, профессионалов с узкой специализацией.
• Использование актуальной информации с оценкой рынка труда для соблюдения требований заказчика к кандидатам, оперативного поиска сотрудников.
• Обширная информационная база.
• Экономия времени, трудовых ресурсов предприятия.
• Соблюдение конфиденциальности по просьбе клиента.

Мы все сделаем за Вас!

1

Консультация по проекту

Проведение анализа компании, бренда, условий труда, профиля вакансии, бизнес-процессов и рынка труда

2

Подписание договора

Оформляем договор, на основании проведенного анализа фиксируем стоимость подбора

3

Подбор и оценка персонала

Проводим процедуру подбора и оценки персонала, отбираем, проверяем, собеседуем и тестируем релевантных кандидатов. Соответствующих требованиям кандидатов презентуем на встрече с партнером.

4

Выводим кандидата на работу

Выбираете кандидата из представленного пула, а мы выводим его на тестовые дни. После успешного прохождения тестовых дней выводим на постоянную работу.

Наши услуги

Smart Move осуществляет поиск персонала различной квалификации и профиля. Принимаем заявки на подбор:

• администраторов отделов, проектов;
• менеджеров среднего звена, ИТР;
• руководящего состава среднего, высшего уровня.

Оказываемые услуги также включают контроль рынка заработной платы, подготовку презентаций предприятия работодателя, разностороннюю проверку кандидатов, интервьюирование претендентов, проведение тестирования, помощь сотрудникам в адаптации, гарантия замены персонала в течение установленного времени.