Рекрутинговое агентство

Рекрутинговое агентство – организация, выполняющая функции посредника между работодателем и персоналом. В его задачи входит подбор квалифицированных кандидатов на вакансии, открытые в компании работодателя.

Подбор персонала сторонними специалистами позволяет компании экономить собственные ресурсы, получить недостающую долю экспертности, гибкость в ряде подходов и процессов, а также снизить потенциальные юридические риски.

Smart Move – рекрутинговое агентство в Москве с большим опытом работы в сфере подбора персонала. Компания оказывает услуги по поиску кандидатов на вакансии в различных отраслях – от строительства до инженерии и медицины. Специалисты кадрового агентства знакомы со всеми нюансами бизнес-процессов, что позволяет оперативно находить надежных и эффективных сотрудников, полностью удовлетворяющих критериям работодателя.

Подбор персонала осуществляется с использованием современных технологий рекрутмента, на каждого кандидата предоставляется тестовый период в 3 дня. Высокий уровень профессионализма менеджеров Smart Move, персональная работа и системный подход к подбору кадров позволяет нам решать задачи различной сложности по поиску персонала.

Факты о нас

Более 5 лет

на рынке рекрутинговых услуг

Более 80%

партнёров остаются работать с нами на постоянной основе

Более 1100

закрытых вакансий

Более 115

действующих договоров

Закрываем вакансию

в среднем за 30 дней

Как мы работаем

Квалифицированных сотрудников найти непросто. Данная проблема особенно актуальна для ИТ-сферы, медицины и многих других отраслей. Подбор резюме от соискателей, рассмотрение заявок, проведение собеседования с потенциальными кандидатами, обсуждение условий – на все это уходит немало времени. Если владелец бизнеса занимается набором кадров персонально, это может негативно отразиться на работе всей фирмы.

Кадровое агентство возьмет на себя наиболее ресурсоемкие задачи по поиску, подбору соискателей и кандидатов на вакантные должности. Менеджеры предприятия, занятые кадровыми вопросами, подключаются к этому процессу уже на финальной стадии.

Работа по подбору персонала включает несколько этапов:

•       Предварительная подготовка. Специалист анализирует вакансию, дает оценку уровню репутации компании.
•       Подбор и оценка кандидатов. На данном этапе рекрутинговая компания выполняет функции отдела кадров в вопросах поиска, проверки соискателей. С кандидатами проводится очное интервью, на котором ему дается оценка. В случае одобрения сотрудник выходит в компанию на тестовые дни. После успешного окончания тестового периода кандидат выходит на работу.

Мы все сделаем за Вас!

1

Консультация по проекту

Проведение анализа компании, бренда, условий труда, профиля вакансии, бизнес-процессов и рынка труда

2

Подписание договора

Оформляем договор, на основании проведенного анализа фиксируем стоимость подбора

3

Подбор и оценка персонала

Проводим процедуру подбора и оценки персонала, отбираем, проверяем, собеседуем и тестируем релевантных кандидатов. Соответствующих требованиям кандидатов презентуем на встрече с партнером.

4

Выводим кандидата на работу

Выбираете кандидата из представленного пула, а мы выводим его на тестовые дни. После успешного прохождения тестовых дней выводим на постоянную работу.

Весь спектр услуг

Smart Move оказывает услуги по подбору персонала различного профиля:

•       администраторов;
•       менеджеров и персонала среднего звена;
•       руководителей среднего, высшего звена.

В перечень услуг входит контроль рынка заработной платы, разработка презентаций компании-работодателя, всесторонняя проверка соискателей, проведение профессиональных интервью, тестирование, помощь в адаптации сотрудника в компании, гарантия замены сотрудника в течение установленного периода.