О компании
  • О компании
  • Отзывы
Услуги
  • Подбор персонала
    • Подбор менеджеров по продажам
    • Поиск бухгалтера
    • Подбор персонала для банка
    • Подбор маркетолога
    • Подбор программистов
    • Подбор ит персонала
    • Подбор инженеров
    • Подбор руководителей
    • Подбор директоров
    • Подбор топ персонала
  • Рекрутинговое агентство
    • Прямой рекрутинг
    • Digital рекрутинг
    • Удаленный рекрутинг
    • Реферальный рекрутинг
    • Онлайн рекрутинг
    • Рекрутинг
  • Кадровые услуги
    • Точечный подбор персонала
    • Набор персонала
    • Поиск сотрудников
    • Отбор персонала
    • Найм персонала
    • Кадровый консалтинг
    • Подбор персонала на аутсорсинге
    • Хедхантинг
Стоимость
Контакты
Ещё
    Задать вопрос
    +7 (495) 136-51-88
    Заказать звонок
    info@smartmove-hr.ru
    Москва, ул. Академика Королева д. 13, стр.1
    • Telegram
    • Whats App
    +7 (495) 136-51-88
    Заказать звонок
    О компании
    • О компании
    • Отзывы
    Услуги
    • Подбор персонала
      Подбор персонала
      • Подбор менеджеров по продажам
      • Поиск бухгалтера
      • Подбор персонала для банка
      • Подбор маркетолога
      • Подбор программистов
      • Подбор ит персонала
      • Подбор инженеров
      • Подбор руководителей
      • Подбор директоров
      • Подбор топ персонала
    • Рекрутинговое агентство
      Рекрутинговое агентство
      • Прямой рекрутинг
      • Digital рекрутинг
      • Удаленный рекрутинг
      • Реферальный рекрутинг
      • Онлайн рекрутинг
      • Рекрутинг
    • Кадровые услуги
      Кадровые услуги
      • Точечный подбор персонала
      • Набор персонала
      • Поиск сотрудников
      • Отбор персонала
      • Найм персонала
      • Кадровый консалтинг
      • Подбор персонала на аутсорсинге
      • Хедхантинг
    Стоимость
    Контакты
      О компании
      • О компании
      • Отзывы
      Услуги
      • Подбор персонала
        Подбор персонала
        • Подбор менеджеров по продажам
        • Поиск бухгалтера
        • Подбор персонала для банка
        • Подбор маркетолога
        • Подбор программистов
        • Подбор ит персонала
        • Подбор инженеров
        • Подбор руководителей
        • Подбор директоров
        • Подбор топ персонала
      • Рекрутинговое агентство
        Рекрутинговое агентство
        • Прямой рекрутинг
        • Digital рекрутинг
        • Удаленный рекрутинг
        • Реферальный рекрутинг
        • Онлайн рекрутинг
        • Рекрутинг
      • Кадровые услуги
        Кадровые услуги
        • Точечный подбор персонала
        • Набор персонала
        • Поиск сотрудников
        • Отбор персонала
        • Найм персонала
        • Кадровый консалтинг
        • Подбор персонала на аутсорсинге
        • Хедхантинг
      Стоимость
      Контакты
        • О компании
          • Назад
          • О компании
          • О компании
          • Отзывы
        • Услуги
          • Назад
          • Услуги
          • Подбор персонала
            • Назад
            • Подбор персонала
            • Подбор менеджеров по продажам
            • Поиск бухгалтера
            • Подбор персонала для банка
            • Подбор маркетолога
            • Подбор программистов
            • Подбор ит персонала
            • Подбор инженеров
            • Подбор руководителей
            • Подбор директоров
            • Подбор топ персонала
          • Рекрутинговое агентство
            • Назад
            • Рекрутинговое агентство
            • Прямой рекрутинг
            • Digital рекрутинг
            • Удаленный рекрутинг
            • Реферальный рекрутинг
            • Онлайн рекрутинг
            • Рекрутинг
          • Кадровые услуги
            • Назад
            • Кадровые услуги
            • Точечный подбор персонала
            • Набор персонала
            • Поиск сотрудников
            • Отбор персонала
            • Найм персонала
            • Кадровый консалтинг
            • Подбор персонала на аутсорсинге
            • Хедхантинг
        • Стоимость
        • Контакты
        • +7 (495) 136-51-88
        info@smartmove-hr.ru
        Москва, ул. Академика Королева д. 13, стр.1
        • Telegram
        • Whats App
        • Услуги
        • Кадровые услуги
        • Точечный подбор персонала

        Точечный подбор персонала

        • Подбор персонала
          • Подбор менеджеров по продажам
          • Поиск бухгалтера
          • Подбор персонала для банка
          • Подбор маркетолога
          • Подбор программистов
          • Подбор ит персонала
          • Подбор инженеров
          • Подбор руководителей
          • Подбор директоров
          • Подбор топ персонала
        • Рекрутинговое агентство
          • Прямой рекрутинг
          • Digital рекрутинг
          • Удаленный рекрутинг
          • Реферальный рекрутинг
          • Онлайн рекрутинг
          • Рекрутинг
        • Кадровые услуги
          • Точечный подбор персонала
          • Набор персонала
          • Поиск сотрудников
          • Отбор персонала
          • Найм персонала
          • Кадровый консалтинг
          • Подбор персонала на аутсорсинге
          • Хедхантинг
        Заказать звонок
        Написать сообщение
        Ближайший офис

        Точечный подбор персонала

        Заказать услугу Задать вопрос
        Точечный подбор персонала
        Точечный подбор персонала
        Точечный подбор персонала

        Заказать услугу Задать вопрос

        Точечный подбор персонала – двоякое понятие. Одни специалисты сравнивают его с хедхантингом, другие относят к категории классического рекрутинга, дополняемого активным поиском кандидатов. В этом нет противоречий, так как на одну вакансию рекрутер может подобрать для работодателя разных претендентов: как тех, кто ищет работу, так и кандидатов, найденных посредством executive search.

        Метод точечного подбора (ТП) сотрудников основан на отраслевой аналитике. Это сокращает поток кандидатов, однако значительно увеличивает эффективность каждого собеседования.

        Компания Smart Move использует современные и эффективные способы подбора персонала для различных отраслей и сфер деятельности. Наши специалисты хорошо ориентируются в ситуации на рынке труда, что позволяет подбирать персонал, точно отвечающий запросам работодателя.

        Начните сотрудничество с индивидуальной консультации по подбору инструментов и услуг.
        Заказать Услугу

        Задачи точечного подбора

        Точечный подбор персонала применяется для вакансий:

        • топ-менеджеров, специалистов, которые редко размещают свои резюме на площадках по трудоустройству;
        • любых специалистов, которые не закрываются по различным причинам в стандартные сроки (2-4 недели).

        Точечный рекрутинг всегда начинается с аналитики, качество которой определяется профессионализмом, квалификацией и отраслевой экспертностью рекрутера. Чем выше эти параметры, тем меньше времени занимает поиск кандидата и его найм на должность.

        Факты о нас

        Более 5 лет
        на рынке рекрутинговых услуг
        Более 80%
        партнёров остаются работать с нами на постоянной основе
        Более 1100
        закрытых вакансий
        Более 115
        действующих договоров
        Закрываем вакансию
        в среднем за 30 дней

        Задачи аналитики заключаются в следующем:

        1. Подбор, ранжирование предприятий, на которых работают потенциальные кандидаты.

        В большинстве случаев отбираются прямые конкуренты работодателя. Их оценка учитывает:

        • масштаб бизнеса и его специфику;
        • события, в ходе которых возможны кадровые перемещения;
        • проводимая кадровая политика, уровень финансовой заинтересованности работников в сравнении с остальным рынком труда;
        • нюансы корпоративной культуры.
        1. Составление профайла потенциального кандидата.

        Определяются должности, на которых могут работать специалисты с интересующим рекрутера образованием и уровнем компетенций. При необходимости учитываются гендерные характеристики, возраст претендентов. Отдельное внимание уделяется мотивации. Это особенно актуально, когда вакансия не может закрыться из-за проблем с привлечением работников нужной специализации. Для эффективного решения таких задач пересматривается круг компаний-доноров, должностей, либо смещается возрастная планка.

        После этого выполняется прицельный поиск кандидатов, при котором применяется база агентства, площадки с вакансиями, соцсети, СМИ, личные рекомендации. В результате на должность отбирается несколько наиболее подходящих претендентов, с которыми проводится собеседование для окончательного выбора.

        Мы все сделаем за Вас!
        1
        Консультация по проекту
        Проведение анализа компании, бренда, условий труда, профиля вакансии, бизнес-процессов и рынка труда
        2
        Подписание договора
        Оформляем договор, на основании проведенного анализа фиксируем стоимость подбора
        3
        Подбор и оценка персонала
        Проводим процедуру подбора и оценки персонала, отбираем, проверяем, собеседуем и тестируем релевантных кандидатов. Соответствующих требованиям кандидатов презентуем на встрече с партнером.
        4
        Выводим кандидата на работу
        Выбираете кандидата из представленного пула, а мы выводим его на тестовые дни. После успешного прохождения тестовых дней выводим на постоянную работу.

        Плюсы и минусы

        Точечный рекрутинг позволяет контролировать процесс поиска идеальных кандидатов. Он состоит из определения, отбора и мотивации будущих сотрудников, отобранных как наиболее подходящих.

        ТП кадров экономит время рекрутера, делает процесс подбора персонала более управляемым. В результате множество «пассивных кандидатов» сокращается до нескольких человек, среди которых делается более осознанный выбор.

        ТП изначально обеспечивает иной подход, заключающийся в более глубоком анализе рынка, поиске целевых кандидатов, концентрации на лучших из них. Изначально список компаний-доноров берется в работу все тот же, но отфильтровывание кандидатов происходит намного тщательнее, в качестве фокусной группы выбираются 5-7 лучших вариантов.

        Точечный рекрутинг относится к самым эффективным и быстрым вариантам, позволяющим подобрать лучших претендентов. При наличии грамотно продуманных фильтров количество целевых кандидатов сужается до 5-10-15 позиций. Максимальную эффективность данная техника показывает при работе с проектами Executive Search, отборе топ-менеджеров.

        Безусловно, данный метод предполагает высокий уровень квалификации рекрутера, а также наличие у него аналитических способностей. По этим причинам задачу лучше всего доверить опытному рекрутеру из надежного агентства.

        • Точечный подбор персонала
        • Набор персонала
        • Поиск сотрудников
        • Отбор персонала
        • Найм персонала
        • Кадровый консалтинг
        • Подбор персонала на аутсорсинге
        • Хедхантинг
        Как мы подбираем сотрудников.
        Проводим предварительный этап
        1. Анализируем вакансию
        • Анализируем компанию заказчика и бренда
        • Анализируем условия труда
        • Изучаем и анализируем профиль вакансии
        • Анализируем бизнес-процессы по вакансии
        • Анализируем рынок труда по вакансии
        2. Оцениваем уровень репутации компании
        • Разрабатываем презентацию вашей компании, бренда и профиля вакансии
        Подбираем и оцениваем персонал
        1. Занимаемся поиском
        • Внешние открытие и закрытые базы кандидатов
        • Внутренняя база кандидатов, networking
        • Профильные закрытые площадки
        • Поиск в социальных сетях
        2. Проверяем
        • Детально проверяем документы кандидатов
        • Изучаем отзывы
        • Берем рекомендации
        • Изучаем социальные сети кандидата
        • Проверяем открытые и закрытые реестры
        3. Проводим очное интервью и оцениваем кандидата
        • Проводим психологическую оценку личности
        • Проводим профессиональное тестирование компетенций
        • Проводим профессиональное кейсовое тестирование
        • Проверяем кандидатов на полиграфе или глубоком L-тестировании
        • Изучаем кредитную историю кандидата
        4. Проводим интервью у заказчика
        • Предоставляем до 5 кандидатов, успешно прошедших предыдущие этапы оценки
        5. Проводим тестирование кандидата
        • Одобренный кандидат выходит на тестовые дни
        6. Выводим кандидата
        • Успешно прошедший тестовые дни кандидат выходит на работу

        Наши клиенты

        • Инсайт
        • Ресмайл
        • Агро
        • Актив трейдинг
        • РМА
        • ЭЗОИС
        • Ханбауэр
        • Анкониан
        • 7RedLines
        • Седрус
        • RpTech
        • Промекон
        • СИО консалтинг
        • Crocodent
        • Dental
        • Emoxi
        • chtoto
        Услуги
        Подбор персонала
        Рекрутинговое агентство
        Кадровые услуги
        Стоимость
        О компании
        О компании
        Отзывы
        Контакты
        Карта сайта
        +7 (495) 136-51-88
        Заказать звонок
        info@smartmove-hr.ru
        Москва, ул. Академика Королева д. 13, стр.1
        • Telegram
        • Whats App
        Политика конфиденциальности
        © 2025 Все права защищены.
        Заказать звонок
        Написать сообщение
        سكس كبار largetube.net نيك وكلام وسخ brazzers hq porner porn2need.com xx, lesbian boob squeeze tubetrius.com images of indian teenage girl very old couple fucking pornodoza.org wca production odiadesisex erofreeporn.info telugu sex video s
        bhabhi x vidio indianpornsearch.com indian kuwari ladki كرتون محارم porndot.info سكس الاباحية شرميط مصر samyporn.com سكس كلب مع امراة sridevi vijayakumar dampxxx.org malayalamsex.com old aunty xnxx pornswill.mobi nandana sen hot photos
        yepporn ultraporn.mobi mai khalifa xnxx villegesex tubebox.info xxxzzz tamil prostitute videos tubepatrol.sex outdoor sex gallery dase sax video hdmovz.mobi indian sikke ام شرموطه onlyhardporn.mobi htglszs