О компании
  • Отзывы
  • Контакты
  • Карта сайта
Услуги
  • Подбор персонала
    • Подбор менеджеров по продажам
    • Поиск бухгалтера
    • Подбор персонала для банка
    • Подбор маркетолога
    • Подбор программистов
    • Подбор ит персонала
    • Подбор инженеров
    • Подбор руководителей
    • Подбор директоров
    • Подбор топ персонала
  • Рекрутинговое агентство
    • Прямой рекрутинг
    • Digital рекрутинг
    • Удаленный рекрутинг
    • Реферальный рекрутинг
    • Онлайн рекрутинг
    • Рекрутинг
  • Кадровые услуги
    • Точечный подбор персонала
    • Набор персонала
    • Поиск сотрудников
    • Отбор персонала
    • Найм персонала
    • Кадровый консалтинг
    • Подбор персонала на аутсорсинге
    • Хедхантинг
Контакты
Стоимость
Ещё
    Задать вопрос
    +7 (495) 136-51-88
    Заказать звонок
    info@smartmove-hr.ru
    Москва, ул. Академика Королева д. 13, стр.1
    • Telegram
    • Whats App
    О компании Отзывы Контакты
    +7 (495) 136-51-88
    Заказать звонок Подобрать персонал
    Подбор персонала
    • Подбор менеджеров по продажам
    • Поиск бухгалтера
    • Подбор персонала для банка
    • Подбор маркетолога
    • Подбор программистов
    • Подбор ит персонала
    • Подбор инженеров
    • Подбор руководителей
    • Подбор директоров
    • Подбор топ персонала
    Рекрутинговое агентство
    • Прямой рекрутинг
    • Digital рекрутинг
    • Удаленный рекрутинг
    • Реферальный рекрутинг
    • Онлайн рекрутинг
    • Рекрутинг
    Кадровые услуги
    • Точечный подбор персонала
    • Набор персонала
    • Поиск сотрудников
    • Отбор персонала
    • Найм персонала
    • Кадровый консалтинг
    • Подбор персонала на аутсорсинге
    • Хедхантинг
    Стоимость
      О компании
      • Отзывы
      • Контакты
      • Карта сайта
      Услуги
      • Подбор персонала
        Подбор персонала
        • Подбор менеджеров по продажам
        • Поиск бухгалтера
        • Подбор персонала для банка
        • Подбор маркетолога
        • Подбор программистов
        • Подбор ит персонала
        • Подбор инженеров
        • Подбор руководителей
        • Подбор директоров
        • Подбор топ персонала
      • Рекрутинговое агентство
        Рекрутинговое агентство
        • Прямой рекрутинг
        • Digital рекрутинг
        • Удаленный рекрутинг
        • Реферальный рекрутинг
        • Онлайн рекрутинг
        • Рекрутинг
      • Кадровые услуги
        Кадровые услуги
        • Точечный подбор персонала
        • Набор персонала
        • Поиск сотрудников
        • Отбор персонала
        • Найм персонала
        • Кадровый консалтинг
        • Подбор персонала на аутсорсинге
        • Хедхантинг
      Стоимость
      Контакты
        Заказать звонок Подобрать персонал
        • О компании
          • Назад
          • О компании
          • Отзывы
          • Контакты
          • Карта сайта
        • Отзывы
        • Контакты
        • +7 (495) 136-51-88
        info@smartmove-hr.ru
        Москва, ул. Академика Королева д. 13, стр.1
        • Telegram
        • Whats App
        • Услуги
        • Подбор персонала
        • Поиск квалифицированных специалистов

        Поиск квалифицированных специалистов

        Заказать услугу Задать вопрос
        Поиск квалифицированных специалистов
        Поиск квалифицированных специалистов
        Поиск квалифицированных специалистов

        Заказать услугу Задать вопрос

        Подбор квалифицированных специалистов – одна из наиболее важных задач при построении любого бизнеса, независимо от сферы деятельности компании. При этом организации часто предпочитают концентрировать усилия на профильной деятельности, передавая часть побочных функций на аутсорсинг. Кадровое агентство Smart Move предлагает услуги профессионального рекрутинга. Мы поможем найти и привлечь в вашу компанию талантливых специалистов, грамотных менеджеров и эффективных руководителей, приносящих бизнесу высокую прибыль.

        В распоряжении нашей компании опыт и широкий выбор инструментов для профессионального подбора кадров. Более 5 лет работаем на рынке и за это время создали собственные методики поиска и тестирования кандидатов. Мы успешно подбираем квалифицированные кадры для организаций из самых разных отраслей: IT, банковская сфера, инжиниринг и строительство, телекоммуникации, торговля, промышленное производство и пр.

        Начните сотрудничество с индивидуальной консультации по подбору инструментов и услуг.
        Заказать Услугу

        Как происходит отбор кандидатов

        Отбор кандидатов происходит в несколько этапов.

        Подготовка

        На этапе подготовки мы получаем заявку от клиента на поиск специалистов. В ходе обсуждения технического задания, мы выясняем:

        •       на какую должность нужны сотрудники;
        •       какие задачи он должен решать и каким функционалом будет обладать;
        •       условия найма, включая заработную плату, график работы и пр.;
        •       сроки, отведенные на поиск сотрудника.

        Получив необходимые данные, мы структурируем их, составляем подробное техническое задание и подписываем договор с фиксированной стоимостью, сроками и гарантиями.

        Факты о нас

        5 лет
        на рынке рекрутинговых услуг
        >80%
        партнёров остаются работать на постоянной основе
        1100+
        закрытых вакансий
        30 дней
        средний срок закрытия вакансий
        Более 115
        действующих договоров

        Поиск соискателей

        На данном этапе мы:

        •       проверяем резюме из собственной базы кандидатов;
        •       ищем специалистов в компаниях из вашей отрасли;
        •       проводим поиск через нетворкинг, на семинарах и в бизнес-сообществах;
        •       изучаем различные онлайн ресурсы по поиску работы.

        После выбора подходящих резюме мы звоним каждому кандидату и составляем промежуточный список соискателей.

        Тестирование и отбор кандидатов

        Главная цель этапа – проверка профессиональных и личностных качеств претендентов, для чего мы:

        •       проводим интервью с соискателями, чтобы проверить на соответствие основным условиям вакансии и оценить мотивацию;
        •       проверяем и анализируем информацию, полученную в ходе интервью по каждому кандидату;
        •       проверяем рекомендации и характеристики с предыдущих мест работы;
        •       составляем итоговый список кандидатов, соответствующих условиям вакансии.

        Передача отчета по соискателям компании-заказчику

        На этом этапе мы передаем заказчику информацию об отобранных кандидатах. Отчет включает в себя:

        •       общая анкета;
        •       информация об опыте в сфере и предыдущих местах работы;
        •       сведения об образовании;
        •       сведения о профессиональных достижениях и успешных проектах;
        •       оценка личностных качеств;
        •       описание мотивации и желаний клиента по заработной плате.

        По необходимости, мы организуем личные переговоры заказчика с кандидатами на вакансию. В любом случае, решающее слово по выбору специалистов остается за клиентом.

        Выход сотрудника на работу

        На последнем этапе мы выводим сотрудников на тестовый срок в компанию заказчика. Если работники устраивают клиента, подписываем акты оказанных услуг и ждем оплаты агентского вознаграждения. Если по итогам тестового периода заказчик решил не нанимать работника, мы подбираем новых высококвалифицированных кандидатов.

        Мы все сделаем за Вас!
        1
        Консультация по проекту
        Проведение анализа компании, бренда, условий труда, профиля вакансии, бизнес-процессов и рынка труда
        2
        Подписание договора
        Оформляем договор, на основании проведенного анализа фиксируем стоимость подбора
        3
        Подбор и оценка персонала
        Проводим процедуру подбора и оценки персонала, отбираем, проверяем, собеседуем и тестируем релевантных кандидатов
        4
        Выводим кандидата на работу
        Выбираете кандидата из представленного пула, а мы выводим его на тестовые дни. После успешного прохождения тестовых дней выводим на постоянную работу.

        Почему именно мы

        Наше агентство использует передовые методики для поиска и отбора кандидатов, чтобы обеспечить клиентов Smart Move специалистами действительно высокой квалификации. Среди наших преимуществ:

        •       Огромная база кандидатов. Ищем соискателей в собственной базе, а также сотрудничаем с ВУЗами, используем нетворкинг, прорабатываем онлайн-ресурсы и используем другие способы поиска специалистов. Благодаря этому мы успешно находим сотрудников даже на узкоспециализированные вакансии.
        •       Фиксированные условия. Перед началом сотрудничества фиксируем сроки и стоимость подбора кадров.
        •       Гарантии. Если выбранный сотрудник не прошел испытательный срок, мы выполним повторный поиск квалифицированных специалистов.
        •       Экспертность. Всесторонне оцениваем квалификацию и личные качества соискателей, выбирая лучших кандидатов для вашей компании.

        Сосредоточьте работу своей организации по основному профилю, а мы подберем специалистов, которые смогут усилить вашу команду и дадут новый толчок бизнесу.

        Как мы подбираем сотрудников.
        Проводим предварительный этап
        1. Анализируем вакансию
        • Анализируем компанию заказчика и бренда
        • Анализируем условия труда
        • Изучаем и анализируем профиль вакансии
        • Анализируем бизнес-процессы по вакансии
        • Анализируем рынок труда по вакансии
        2. Оцениваем уровень репутации компании
        • Разрабатываем презентацию вашей компании, бренда и профиля вакансии
        Подбираем и оцениваем персонал
        1. Занимаемся поиском
        • Внешние открытие и закрытые базы кандидатов
        • Внутренняя база кандидатов, networking
        • Профильные закрытые площадки
        • Поиск в социальных сетях
        2. Проверяем
        • Детально проверяем документы кандидатов
        • Изучаем отзывы
        • Берем рекомендации
        • Изучаем социальные сети кандидата
        • Проверяем открытые и закрытые реестры
        3. Проводим очное интервью и оцениваем кандидата
        • Проводим психологическую оценку личности
        • Проводим профессиональное тестирование компетенций
        • Проводим профессиональное кейсовое тестирование
        • Проверяем кандидатов на полиграфе или глубоком L-тестировании
        • Изучаем кредитную историю кандидата
        4. Проводим интервью у заказчика
        • Предоставляем до 5 кандидатов, успешно прошедших предыдущие этапы оценки
        5. Проводим тестирование кандидата
        • Одобренный кандидат выходит на тестовые дни
        6. Выводим кандидата
        • Успешно прошедший тестовые дни кандидат выходит на работу

        Наши клиенты

        • Инсайт
        • Ресмайл
        • Агро
        • Актив трейдинг
        • РМА
        • ЭЗОИС
        • Ханбауэр
        • Анкониан
        • 7RedLines
        • Седрус
        • RpTech
        • Промекон
        • СИО консалтинг
        • Crocodent
        • Dental
        • Emoxi
        • chtoto
        Услуги
        Подбор персонала
        Рекрутинговое агентство
        Кадровые услуги
        Стоимость
        О компании
        Отзывы
        Контакты
        Карта сайта
        +7 (495) 136-51-88
        info@smartmove-hr.ru
        Москва, ул. Академика Королева д. 13, стр.1
        © 2026 Все права защищены.
        Политика конфиденциальности
        Заказать звонок
        Написать сообщение