Поиск веб дизайнера

Веб-дизайнеры работают в команде разработчиков и занимаются созданием концепции, разработкой дизайна проекта, оптимизацией существующих сайтов и приложений под все существующие устройства просмотра. Проблема с подбором подобного специалиста возникает у многих компаний. Связано с тем, что только по портфолио сложно оценить кандидатов.

Почему бизнес доверяет задачу кадровому агентству Smart Move

Подбор веб дизайнера связывают с различными проблемами, которые возникают на этапе изучения резюме соискателей и проведения собеседований. Они следующие:

•       Сложно оценить талант и креативность. Владение графическими редакторами и другим программным обеспечением не считаются факторами, которые определяют эффективность работы дизайнера.
•       Для работы в команде над реальными проектами Web дизайнер должен обладать соответствующим опытом. В противном случае в условиях стресса люди начинают допускать ошибки, срывают сроки.
•       Портфолио не является достоверным подтверждением экспертности. Если опираться только на эту информацию, можно нанять человека, который не будет соответствовать требованиям.
•       К сотрудникам предъявляются определенные требования, связанные с личностными качества. На эффективность бизнеса влияет и то, насколько слаженно работает коллектив. Сложный характер, вспыльчивость и плохие коммуникационные способности одного сотрудника вносят разлад.
•       Каждый бизнес предъявляет свои требования к кандидату по использованию определенного программного обеспечения. Существует довольно много редакторов, которые подходят для разработки дизайна проекта. Еще относительно недавно для этого достаточно было только Adobe Photoshop, но сегодня есть и другое ПО. Оно существенно упрощает работу других специалистов, к примеру, верстальщиков. Поэтому агентство проверяет, насколько хорошо кандидат ими владеет.

Факты о нас

Более 5 лет

на рынке рекрутинговых услуг

Более 80%

партнёров остаются работать с нами на постоянной основе

Более 1100

закрытых вакансий

Более 115

действующих договоров

Закрываем вакансию

в среднем за 30 дней

Поиск веб дизайнера занимает определенное количество времени. При этом требуется соответствующий опыт и знания. Наше кадровое агентство сможет найти талантливого и креативного дизайнера.

У привлечения агентства есть свои плюсы. Они следующие:

•       Экономия времени. У руководства компаний, которые редко занимаются наймом новых специалистов, нет опыта. Это существенно растягивает сроки решения поставленной задачи.
•       Не оказывается дополнительная нагрузка на сформированный коллектив. Проведение собеседований, изучение портфолио, оценка экспертности – непростая работа.
•       Рекрута знакомят с основными требованиями компании, стандартами и другими моментами. Это существенно упрощает вливание нового сотрудника в сформированный коллектив.
•       Проверяется компетентность. Изучение соискателей связано не только с разбором резюме и портфолио. Вся информация проверяется, могут создать тестовые задания.

Поэтому многие решают нанять профессионалов, которые будут заниматься поиском веб-дизайнеров и других специалистов с учетом предъявляемых требований.

Мы все сделаем за Вас!

1

Консультация по проекту

Проведение анализа компании, бренда, условий труда, профиля вакансии, бизнес-процессов и рынка труда

2

Подписание договора

Оформляем договор, на основании проведенного анализа фиксируем стоимость подбора

3

Подбор и оценка персонала

Проводим процедуру подбора и оценки персонала, отбираем, проверяем, собеседуем и тестируем релевантных кандидатов. Соответствующих требованиям кандидатов презентуем на встрече с партнером.

4

Выводим кандидата на работу

Выбираете кандидата из представленного пула, а мы выводим его на тестовые дни. После успешного прохождения тестовых дней выводим на постоянную работу.

Изменяющиеся условия рынка

Компании, которые нанимают своего первого специалиста, не знакомы с существующими стандартами. Поэтому им сложно выявить тех, кто пытается выдать себя за специалиста. Наше кадровое агентство знает, как проводить собеседование для выявления талантливых дизайнеров. Мы занимаемся подбором сотрудников более 5-ти лет. Учитывается несколько факторов, среди которых отмечают опыт работы, полученное образование, достижения на различных площадках.

Мы также даем консультации по вопросам мониторинга рынка труда. Одна из поставленных задач связана с консультацией клиентов в области трудоустройства, адаптацией кандидатов под стандарты компании.

Лучшим веб-дизайнером считается специалист, который создает продукт, соответствующий требованиями заказчика. Мобильные устройства и компьютеры становятся все более производительными, языки программирования активно развиваются. Поэтому есть элементы интерфейса, которые считаются неотъемлемыми. Эти моменты учитываются при разработке дизайна. Обратитесь к нам, и мы подберем настоящего профессионала своего дела.