|
Начните сотрудничество с индивидуальной консультации по подбору инструментов и услуг.
|
|
Веб-дизайнеры работают в команде разработчиков и занимаются созданием концепции, разработкой дизайна проекта, оптимизацией существующих сайтов и приложений под все существующие устройства просмотра. Проблема с подбором подобного специалиста возникает у многих компаний. Связано с тем, что только по портфолио сложно оценить кандидатов.
Почему бизнес доверяет задачу кадровому агентству Smart Move
Подбор веб дизайнера связывают с различными проблемами, которые возникают на этапе изучения резюме соискателей и проведения собеседований. Они следующие:
- Сложно оценить талант и креативность. Владение графическими редакторами и другим программным обеспечением не считаются факторами, которые определяют эффективность работы дизайнера.
- Для работы в команде над реальными проектами Web дизайнер должен обладать соответствующим опытом. В противном случае в условиях стресса люди начинают допускать ошибки, срывают сроки.
- Портфолио не является достоверным подтверждением экспертности. Если опираться только на эту информацию, можно нанять человека, который не будет соответствовать требованиям.
- К сотрудникам предъявляются определенные требования, связанные с личностными качества. На эффективность бизнеса влияет и то, насколько слаженно работает коллектив. Сложный характер, вспыльчивость и плохие коммуникационные способности одного сотрудника вносят разлад.
- Каждый бизнес предъявляет свои требования к кандидату по использованию определенного программного обеспечения. Существует довольно много редакторов, которые подходят для разработки дизайна проекта. Еще относительно недавно для этого достаточно было только Adobe Photoshop, но сегодня есть и другое ПО. Оно существенно упрощает работу других специалистов, к примеру, верстальщиков. Поэтому агентство проверяет, насколько хорошо кандидат ими владеет.
Поиск веб дизайнера занимает определенное количество времени. При этом требуется соответствующий опыт и знания. Наше кадровое агентство сможет найти талантливого и креативного дизайнера.
У привлечения агентства есть свои плюсы. Они следующие:
- Экономия времени. У руководства компаний, которые редко занимаются наймом новых специалистов, нет опыта. Это существенно растягивает сроки решения поставленной задачи.
- Не оказывается дополнительная нагрузка на сформированный коллектив. Проведение собеседований, изучение портфолио, оценка экспертности – непростая работа.
- Рекрута знакомят с основными требованиями компании, стандартами и другими моментами. Это существенно упрощает вливание нового сотрудника в сформированный коллектив.
- Проверяется компетентность. Изучение соискателей связано не только с разбором резюме и портфолио. Вся информация проверяется, могут создать тестовые задания.
Поэтому многие решают нанять профессионалов, которые будут заниматься поиском веб-дизайнеров и других специалистов с учетом предъявляемых требований.
Мы все сделаем за Вас!
1
Консультация по проекту
Проведение анализа компании, бренда, условий труда, профиля вакансии, бизнес-процессов и рынка труда
2
Подписание договора
Оформляем договор, на основании проведенного анализа фиксируем стоимость подбора
3
Подбор и оценка персонала
Проводим процедуру подбора и оценки персонала, отбираем, проверяем, собеседуем и тестируем релевантных кандидатов
4
Выводим кандидата на работу
Выбираете кандидата из представленного пула, а мы выводим его на тестовые дни. После успешного прохождения тестовых дней выводим на постоянную работу.
Изменяющиеся условия рынка
Компании, которые нанимают своего первого специалиста, не знакомы с существующими стандартами. Поэтому им сложно выявить тех, кто пытается выдать себя за специалиста. Наше кадровое агентство знает, как проводить собеседование для выявления талантливых дизайнеров. Мы занимаемся подбором сотрудников более 5-ти лет. Учитывается несколько факторов, среди которых отмечают опыт работы, полученное образование, достижения на различных площадках.
Мы также даем консультации по вопросам мониторинга рынка труда. Одна из поставленных задач связана с консультацией клиентов в области трудоустройства, адаптацией кандидатов под стандарты компании.
Лучшим веб-дизайнером считается специалист, который создает продукт, соответствующий требованиями заказчика. Мобильные устройства и компьютеры становятся все более производительными, языки программирования активно развиваются. Поэтому есть элементы интерфейса, которые считаются неотъемлемыми. Эти моменты учитываются при разработке дизайна. Обратитесь к нам, и мы подберем настоящего профессионала своего дела.
