Подбор системного администратора

 Сотрудники жалуются на проблемы с интернетом и постоянно забывают, как подключить принтер? Вам нужен системный администратор – специалист, который настроит всю компьютерную технику и позаботится об информационной безопасности. Эта должность требует серьезного и ответственного подхода, поэтому важно провести тщательный отбор кандидатов и найти компетентного работника. Если у вас нет времени на долгие собеседования, доверьте поиск системного администратора кадровому агентству «Smart Move». Мы подберем опытного специалиста, с учетом особенностей и требований вашей организации.

Чем занимается системный администратор?

Обычно сотрудник следит за состоянием всего компьютерного парка и сопутствующей техники – принтеров, сканеров и прочих устройств, использующихся в офисе. Задачи администратора:

•         настройка серверов, обслуживание рабочих станций и периферийных устройств;
•         установка и своевременное обновление ПО;
•         резервное копирование важных данных и их восстановление при необходимости;
•         ведение отчетности и документации;
•         обеспечение информационной безопасности, защиты данных организации;
•         участие в закупках, обновлении оборудования и комплектующих.

Также специалист помогает другим сотрудникам, если у них возникают вопросы, касающиеся работы компьютерной техники, отвечает на заявки, своевременно устраняет неисправности. В небольшой компании все эти обязанности выполняет один человек, но если организация крупная, возможно, понадобится разделить задачи.

Требования к системному администратору

Претендовать на эту позицию могут соискатели с профильным образованием в сфере IT или смежных областях – математике, физике. Основные навыки, которые нужны администратору:

•         опыт настройки, сборки и ремонта ПК, серверов, офисной техники;
•         умение найти и устранить неисправности в сетевой инфраструктуре;
•         понимание принципа работы сетевых технологий и файловых протоколов;
•         опыт работы с системами видеонаблюдения и телефонией.

В определенных организациях может потребоваться умение работать с конкретными программными продуктами и сертификаты, подтверждающие наличие этих навыков. Помимо этого, работа предполагает взаимодействие с людьми, консультации по техническим вопросам, поэтому администратор должен быть доброжелательным и коммуникабельным.

Факты о нас

5 лет

на рынке рекрутинговых услуг

>80%

партнёров остаются работать на постоянной основе

1100+

закрытых вакансий

30 дней

средний срок закрытия вакансий

Более 115

действующих договоров

Как найти хорошего специалиста?

Собеседование предусматривает несколько этапов, в том числе и тестовые практические задания, ведь нужно убедиться, что сотрудник сможет эффективно выполнять свои обязанности. Подбор системного администратора – непростая задача, порой сложно оценить навыки соискателей в полной мере и найти среди претендентов подходящего кандидата.

Обратитесь к опытным рекрутерам – агентство «Smart Move» предлагает комплексный подход:

•         подберем работников с подходящим резюме;
•         проведем предварительный отбор, собеседования и тестирование;
•         организуем встречу с работодателем.

Собственные базы данных позволяют нам быстро находить специалистов на любые вакансии. Вам не придется беспокоиться о поиске персонала для компании – занимайтесь развитием бизнеса, а мы поможем найти мотивированных и ответственных сотрудников!

Мы все сделаем за Вас!

1

Консультация по проекту

Проведение анализа компании, бренда, условий труда, профиля вакансии, бизнес-процессов и рынка труда

2

Подписание договора

Оформляем договор, на основании проведенного анализа фиксируем стоимость подбора

3

Подбор и оценка персонала

Проводим процедуру подбора и оценки персонала, отбираем, проверяем, собеседуем и тестируем релевантных кандидатов

4

Выводим кандидата на работу

Выбираете кандидата из представленного пула, а мы выводим его на тестовые дни. После успешного прохождения тестовых дней выводим на постоянную работу.