О компании
  • О компании
  • Отзывы
Услуги
  • Подбор персонала
    • Подбор менеджеров по продажам
    • Поиск бухгалтера
    • Подбор персонала для банка
    • Подбор маркетолога
    • Подбор программистов
    • Подбор ит персонала
    • Подбор инженеров
    • Подбор руководителей
    • Подбор директоров
    • Подбор топ персонала
  • Рекрутинговое агентство
    • Прямой рекрутинг
    • Digital рекрутинг
    • Удаленный рекрутинг
    • Реферальный рекрутинг
    • Онлайн рекрутинг
    • Рекрутинг
  • Кадровые услуги
    • Точечный подбор персонала
    • Набор персонала
    • Поиск сотрудников
    • Отбор персонала
    • Найм персонала
    • Кадровый консалтинг
    • Подбор персонала на аутсорсинге
    • Хедхантинг
Стоимость
Контакты
Ещё
    Задать вопрос
    +7 (495) 136-51-88
    Заказать звонок
    info@smartmove-hr.ru
    Москва, ул. Академика Королева д. 13, стр.1
    • Telegram
    • Whats App
    +7 (495) 136-51-88
    Заказать звонок
    О компании
    • О компании
    • Отзывы
    Услуги
    • Подбор персонала
      Подбор персонала
      • Подбор менеджеров по продажам
      • Поиск бухгалтера
      • Подбор персонала для банка
      • Подбор маркетолога
      • Подбор программистов
      • Подбор ит персонала
      • Подбор инженеров
      • Подбор руководителей
      • Подбор директоров
      • Подбор топ персонала
    • Рекрутинговое агентство
      Рекрутинговое агентство
      • Прямой рекрутинг
      • Digital рекрутинг
      • Удаленный рекрутинг
      • Реферальный рекрутинг
      • Онлайн рекрутинг
      • Рекрутинг
    • Кадровые услуги
      Кадровые услуги
      • Точечный подбор персонала
      • Набор персонала
      • Поиск сотрудников
      • Отбор персонала
      • Найм персонала
      • Кадровый консалтинг
      • Подбор персонала на аутсорсинге
      • Хедхантинг
    Стоимость
    Контакты
      О компании
      • О компании
      • Отзывы
      Услуги
      • Подбор персонала
        Подбор персонала
        • Подбор менеджеров по продажам
        • Поиск бухгалтера
        • Подбор персонала для банка
        • Подбор маркетолога
        • Подбор программистов
        • Подбор ит персонала
        • Подбор инженеров
        • Подбор руководителей
        • Подбор директоров
        • Подбор топ персонала
      • Рекрутинговое агентство
        Рекрутинговое агентство
        • Прямой рекрутинг
        • Digital рекрутинг
        • Удаленный рекрутинг
        • Реферальный рекрутинг
        • Онлайн рекрутинг
        • Рекрутинг
      • Кадровые услуги
        Кадровые услуги
        • Точечный подбор персонала
        • Набор персонала
        • Поиск сотрудников
        • Отбор персонала
        • Найм персонала
        • Кадровый консалтинг
        • Подбор персонала на аутсорсинге
        • Хедхантинг
      Стоимость
      Контакты
        • О компании
          • Назад
          • О компании
          • О компании
          • Отзывы
        • Услуги
          • Назад
          • Услуги
          • Подбор персонала
            • Назад
            • Подбор персонала
            • Подбор менеджеров по продажам
            • Поиск бухгалтера
            • Подбор персонала для банка
            • Подбор маркетолога
            • Подбор программистов
            • Подбор ит персонала
            • Подбор инженеров
            • Подбор руководителей
            • Подбор директоров
            • Подбор топ персонала
          • Рекрутинговое агентство
            • Назад
            • Рекрутинговое агентство
            • Прямой рекрутинг
            • Digital рекрутинг
            • Удаленный рекрутинг
            • Реферальный рекрутинг
            • Онлайн рекрутинг
            • Рекрутинг
          • Кадровые услуги
            • Назад
            • Кадровые услуги
            • Точечный подбор персонала
            • Набор персонала
            • Поиск сотрудников
            • Отбор персонала
            • Найм персонала
            • Кадровый консалтинг
            • Подбор персонала на аутсорсинге
            • Хедхантинг
        • Стоимость
        • Контакты
        • +7 (495) 136-51-88
        info@smartmove-hr.ru
        Москва, ул. Академика Королева д. 13, стр.1
        • Telegram
        • Whats App
        • Услуги
        • Подбор персонала
        • Подбор руководителя отдела продаж

        Подбор руководителя отдела продаж

        • Подбор персонала
          • Подбор менеджеров по продажам
          • Поиск бухгалтера
          • Подбор персонала для банка
          • Подбор маркетолога
          • Подбор программистов
          • Подбор ит персонала
          • Подбор инженеров
          • Подбор руководителей
          • Подбор директоров
          • Подбор топ персонала
        • Рекрутинговое агентство
          • Прямой рекрутинг
          • Digital рекрутинг
          • Удаленный рекрутинг
          • Реферальный рекрутинг
          • Онлайн рекрутинг
          • Рекрутинг
        • Кадровые услуги
          • Точечный подбор персонала
          • Набор персонала
          • Поиск сотрудников
          • Отбор персонала
          • Найм персонала
          • Кадровый консалтинг
          • Подбор персонала на аутсорсинге
          • Хедхантинг
        Заказать звонок
        Написать сообщение
        Ближайший офис

        Подбор руководителя отдела продаж

        Заказать услугу Задать вопрос
        Подбор руководителя отдела продаж
        Подбор руководителя отдела продаж
        Подбор руководителя отдела продаж

        Заказать услугу Задать вопрос

        В задачи руководителя отдела продаж входит привлечение крупных потенциальных клиентов, эффективное управление командой: постановка целей, контроль их выполнения, направление менеджеров и подстраховка подчиненных для гарантии выполнения сделок.

        Кадровое агентство Smart Move осуществляет подбор руководителей в продажи с гарантией предоставления специалистов требуемой квалификации и опыта.

        Начните сотрудничество с индивидуальной консультации по подбору инструментов и услуг.
        Заказать Услугу

        Каким должен быть руководитель отдела продаж

        Должность начальника отдела продаж присутствует практически на каждом предприятии, осуществляющем коммерческую, производственную деятельность, оказывающем услуги. Существующая структура и специфика подразделения, которое будет возглавлять новый сотрудник, определяет нюансы его работы и возлагаемые должностные обязанности. Под контролем руководителя находятся отделы оптовых, розничных, корпоративных продаж.

        В зависимости от масштабов фирмы названные подразделения составляют единый отдел либо обосабливаются. В первом случае нагрузка утраивается, увеличивается перечень требований к кандидату, как и уровень заработной платы.

        Подбор руководителя отдела продаж включает комплексную оценку профессиональных и личностных качеств, так как должность управленца связана с немалой ответственностью. Определить среди поступивших резюме от кандидатов опытного специалиста способен далеко не каждый работник кадров. Решить эту задачу под силу опытному HR-специалисту с соответствующим образованием.

        По каким критериям выбирать

        На плечи руководителя отдела продаж ложится выполнение немалого количества задач. Для решения одних требуется опыт, с другими можно справиться, проявив остроту мышления, коммуникабельность, умение мотивировать персонал. Рекрутеру предстоит найти сотрудника, который будет профессионалом в своем деле и способным договариваться с людьми.

        В перечень требований, учитываемых в процессе подбора, включаются:

        Факты о нас

        Более 5 лет
        на рынке рекрутинговых услуг
        Более 80%
        партнёров остаются работать с нами на постоянной основе
        Более 1100
        закрытых вакансий
        Более 115
        действующих договоров
        Закрываем вакансию
        в среднем за 30 дней
        • наличие высшего образования;
        • опыт работы соискателя в руководящей должности (приоритет отдается сфере продаж);
        • опыт личных продаж, работы на должности менеджера;
        • навыки ведения переговоров;
        • владение ПК, знание современных программ учета в торговле;
        • способность эффективно распределять задачи, разрабатывать планы;
        • развитое стратегическое мышление;
        • лидерские качества: способность вдохновлять, мотивировать подчиненных, быть негласным лидером команды;
        • личностные качества: организованность, пунктуальность, харизматичность, коммуникабельность.

        При необходимости найти сотрудника на вакансию заместителя начальника отдела продаж к кандидату предъявляются аналогичные требования.

        Специалисты кадрового агентства Smart Move при поиске претендента на должность руководителя отдела продаж отбирают только кандидатов с профильным образованием, имеющих опыт работы в смежной с заказчиком отрасли, а также успешно прошедших тренинги по развитию коммуникативных способностей и работе с возражениями клиентов.

        Занятие руководящей должности предполагает контроль выполняемой работы менеджерами по продажам, мониторинг выполнения плана продаж, участие в разработке ценовой политики фирмы наряду с маркетингом.

        Важно, чтобы нанятый специалист ориентировался на современные отраслевые и рыночные тенденции, прогнозировал потребности клиентов, составлял эффективную систему каналов сбыта продукции. Одно из важных умений руководителя на этой должности – способность работать в нестандартных ситуациях, сформировать продуктивную команду, способную грамотно и четко выполнять порученные задачи, мотивированную на достижение результата.

        Как искать хорошего руководителя

        Компания Smart Move работает в сфере кадровых и консалтинговых услуг, оказывая клиентам содействие в поиске и подборе идеальных кандидатов на должность начальника отдела продаж. В процессе поиска наши рекрутеры ориентируются на профессиональные методики, позволяющие отобрать успешных специалистов, обладающих необходимыми компетенциями в данной области.

        Поиск кандидата на любую руководящую должность является трудоемким процессом, требующим времени и ресурсов.

        Обращаясь в наше агентство, вы можете быть уверены в подборе лучших кандидатов, способных внести свой вклад в успех вашего бизнеса. Мы найдем специалиста с высокой квалификацией и опытом, отвечающего всем заявленным требованиям.

        Мы все сделаем за Вас!
        1
        Консультация по проекту
        Проведение анализа компании, бренда, условий труда, профиля вакансии, бизнес-процессов и рынка труда
        2
        Подписание договора
        Оформляем договор, на основании проведенного анализа фиксируем стоимость подбора
        3
        Подбор и оценка персонала
        Проводим процедуру подбора и оценки персонала, отбираем, проверяем, собеседуем и тестируем релевантных кандидатов. Соответствующих требованиям кандидатов презентуем на встрече с партнером.
        4
        Выводим кандидата на работу
        Выбираете кандидата из представленного пула, а мы выводим его на тестовые дни. После успешного прохождения тестовых дней выводим на постоянную работу.
        Как мы подбираем сотрудников.
        Проводим предварительный этап
        1. Анализируем вакансию
        • Анализируем компанию заказчика и бренда
        • Анализируем условия труда
        • Изучаем и анализируем профиль вакансии
        • Анализируем бизнес-процессы по вакансии
        • Анализируем рынок труда по вакансии
        2. Оцениваем уровень репутации компании
        • Разрабатываем презентацию вашей компании, бренда и профиля вакансии
        Подбираем и оцениваем персонал
        1. Занимаемся поиском
        • Внешние открытие и закрытые базы кандидатов
        • Внутренняя база кандидатов, networking
        • Профильные закрытые площадки
        • Поиск в социальных сетях
        2. Проверяем
        • Детально проверяем документы кандидатов
        • Изучаем отзывы
        • Берем рекомендации
        • Изучаем социальные сети кандидата
        • Проверяем открытые и закрытые реестры
        3. Проводим очное интервью и оцениваем кандидата
        • Проводим психологическую оценку личности
        • Проводим профессиональное тестирование компетенций
        • Проводим профессиональное кейсовое тестирование
        • Проверяем кандидатов на полиграфе или глубоком L-тестировании
        • Изучаем кредитную историю кандидата
        4. Проводим интервью у заказчика
        • Предоставляем до 5 кандидатов, успешно прошедших предыдущие этапы оценки
        5. Проводим тестирование кандидата
        • Одобренный кандидат выходит на тестовые дни
        6. Выводим кандидата
        • Успешно прошедший тестовые дни кандидат выходит на работу

        Наши клиенты

        • Инсайт
        • Ресмайл
        • Агро
        • Актив трейдинг
        • РМА
        • ЭЗОИС
        • Ханбауэр
        • Анкониан
        • 7RedLines
        • Седрус
        • RpTech
        • Промекон
        • СИО консалтинг
        • Crocodent
        • Dental
        • Emoxi
        • chtoto
        Услуги
        Подбор персонала
        Рекрутинговое агентство
        Кадровые услуги
        Стоимость
        О компании
        О компании
        Отзывы
        Контакты
        Карта сайта
        +7 (495) 136-51-88
        Заказать звонок
        info@smartmove-hr.ru
        Москва, ул. Академика Королева д. 13, стр.1
        • Telegram
        • Whats App
        Политика конфиденциальности
        © 2025 Все права защищены.
        Заказать звонок
        Написать сообщение
        سكس كبار largetube.net نيك وكلام وسخ brazzers hq porner porn2need.com xx, lesbian boob squeeze tubetrius.com images of indian teenage girl very old couple fucking pornodoza.org wca production odiadesisex erofreeporn.info telugu sex video s
        bhabhi x vidio indianpornsearch.com indian kuwari ladki كرتون محارم porndot.info سكس الاباحية شرميط مصر samyporn.com سكس كلب مع امراة sridevi vijayakumar dampxxx.org malayalamsex.com old aunty xnxx pornswill.mobi nandana sen hot photos
        yepporn ultraporn.mobi mai khalifa xnxx villegesex tubebox.info xxxzzz tamil prostitute videos tubepatrol.sex outdoor sex gallery dase sax video hdmovz.mobi indian sikke ام شرموطه onlyhardporn.mobi htglszs