Подбор менеджера по рекламе

В обязанности менеджера по рекламе входит разработка, реализация и оценка рекламных кампаний, сопровождающих продвижение товаров либо услуг. В его задачи входит анализ рынка, целевой аудитории, конкурентов и трендов, выбор оптимальных рекламных каналов и форматов, проработка рекламной стратегии и бюджета, координация работы с рекламными агентствами и подрядчиками, контроль качества и эффективности рекламных кампаний/материалов, анализ результатов и внесение корректировок в процесс.

Кадровое агентство Smart Move выполнит подбор менеджера по рекламе согласно предоставленным работодателем требованиям на должность. Опытные специалисты помогут в разработке описания вакансии, отберут резюме, организуют собеседования и тестирование кандидатов, предоставят для окончательной оценки лучших претендентов на должность.

Особенности подбора

Менеджер по рекламе обладает широким набором компетенций, включающих креативность, аналитическое мышление, коммуникативные навыки, способности к командной работе, знание рекламных инструментов и метрик, специфики отрасли и рынка.

Поиск менеджера по рекламе – сложный и длительный процесс, который требует больших затрат времени, ресурсов и энергии от кадровых специалистов компании. К основным трудностям, с которыми чаще всего сталкиваются кадровые работники, можно отнести:

•       Необходимость составления четкого и привлекательного описания вакансии, учитывающего специфику рекламной деятельности и требования предприятия-работодателя.
•       Дефицит квалифицированных и заинтересованных кандидатов на рынке труда, который характеризуется высоким спросом и низким предложением менеджеров по рекламе.
•       Риск ошибиться в оценке компетенций и потенциала кандидатов, основываясь только на резюме, собеседованиях и тестах.
•       Возможность потерять лучших кандидатов из-за длительности процесса подбора, конкуренции с другими компаниями и несоответствия условий труда и заработной платы.
•       Сложность адаптации и интеграции нового менеджера по рекламе в команду, культуру и процессы компании.

Разобраться со всеми сложностями и найти подходящего специалиста для успешного ведения бизнеса поможет обращение в кадровое агентство.

Факты о нас

Более 5 лет

на рынке рекрутинговых услуг

Более 80%

партнёров остаются работать с нами на постоянной основе

Более 1100

закрытых вакансий

Более 115

действующих договоров

Закрываем вакансию

в среднем за 30 дней

Плюсы сотрудничества со Smart Move

Наша компания – ваш профессиональный партнер в вопросах поиска и найма квалифицированных кадров. Наши рекрутеры помогут упростить и ускорить процесс подбора менеджера по рекламе, сократить риски и повысить эффективность деятельности.

К основным преимуществам совместной работы относится следующее:

•       Доступ к обширной базе данных, сети контактов квалифицированных и проверенных менеджеров по рекламе, которые соответствуют требованиям и ожиданиям работодателя.
•       Использование современных методов и инструментов оценки компетенций и потенциала кандидатов: портфолио, кейс-стади, психологические тесты, рекомендации и отзывы.
•       Гарантия качества и результативности подбора, возможность замены кандидата в случае неудачи или недовольства компании.
•       Экономия времени, ресурсов и энергии кадровых специалистов предприятия, которые могут сосредоточиться на других задачах и проектах.
•       Поддержка и консультация по вопросам адаптации и интеграции нового специалиста в команду.

Подбор менеджера по рекламе – важный и ответственный шаг, который влияет на успех и эффективность проводимых кампаний. Самостоятельный подбор специалиста с высокой квалификацией может быть сложным и рискованным процессом, который требует больших усилий и затрат от кадровых специалистов компании.

Кадровое агентство Smart Move предлагает выгодные и удобные решения для работодателя, позволяющие получить качественный и результативный сервис, сэкономить ресурсы и время, а также избежать проблем и ошибок в найме кадров. Благодаря специализации наших рекрутеров представители различных отраслей и направлений бизнеса получают специалистов, способных привести их бизнес к успеху.

Мы все сделаем за Вас!

1

Консультация по проекту

Проведение анализа компании, бренда, условий труда, профиля вакансии, бизнес-процессов и рынка труда

2

Подписание договора

Оформляем договор, на основании проведенного анализа фиксируем стоимость подбора

3

Подбор и оценка персонала

Проводим процедуру подбора и оценки персонала, отбираем, проверяем, собеседуем и тестируем релевантных кандидатов. Соответствующих требованиям кандидатов презентуем на встрече с партнером.

4

Выводим кандидата на работу

Выбираете кандидата из представленного пула, а мы выводим его на тестовые дни. После успешного прохождения тестовых дней выводим на постоянную работу.