О компании
  • О компании
  • Отзывы
Услуги
  • Подбор персонала
    • Подбор менеджеров по продажам
    • Поиск бухгалтера
    • Подбор персонала для банка
    • Подбор маркетолога
    • Подбор программистов
    • Подбор ит персонала
    • Подбор инженеров
    • Подбор руководителей
    • Подбор директоров
    • Подбор топ персонала
  • Рекрутинговое агентство
    • Прямой рекрутинг
    • Digital рекрутинг
    • Удаленный рекрутинг
    • Реферальный рекрутинг
    • Онлайн рекрутинг
    • Рекрутинг
  • Кадровые услуги
    • Точечный подбор персонала
    • Набор персонала
    • Поиск сотрудников
    • Отбор персонала
    • Найм персонала
    • Кадровый консалтинг
    • Подбор персонала на аутсорсинге
    • Хедхантинг
Стоимость
Контакты
Ещё
    Задать вопрос
    +7 (495) 136-51-88
    Заказать звонок
    info@smartmove-hr.ru
    Москва, ул. Академика Королева д. 13, стр.1
    • Telegram
    • Whats App
    +7 (495) 136-51-88
    Заказать звонок
    О компании
    • О компании
    • Отзывы
    Услуги
    • Подбор персонала
      Подбор персонала
      • Подбор менеджеров по продажам
      • Поиск бухгалтера
      • Подбор персонала для банка
      • Подбор маркетолога
      • Подбор программистов
      • Подбор ит персонала
      • Подбор инженеров
      • Подбор руководителей
      • Подбор директоров
      • Подбор топ персонала
    • Рекрутинговое агентство
      Рекрутинговое агентство
      • Прямой рекрутинг
      • Digital рекрутинг
      • Удаленный рекрутинг
      • Реферальный рекрутинг
      • Онлайн рекрутинг
      • Рекрутинг
    • Кадровые услуги
      Кадровые услуги
      • Точечный подбор персонала
      • Набор персонала
      • Поиск сотрудников
      • Отбор персонала
      • Найм персонала
      • Кадровый консалтинг
      • Подбор персонала на аутсорсинге
      • Хедхантинг
    Стоимость
    Контакты
      О компании
      • О компании
      • Отзывы
      Услуги
      • Подбор персонала
        Подбор персонала
        • Подбор менеджеров по продажам
        • Поиск бухгалтера
        • Подбор персонала для банка
        • Подбор маркетолога
        • Подбор программистов
        • Подбор ит персонала
        • Подбор инженеров
        • Подбор руководителей
        • Подбор директоров
        • Подбор топ персонала
      • Рекрутинговое агентство
        Рекрутинговое агентство
        • Прямой рекрутинг
        • Digital рекрутинг
        • Удаленный рекрутинг
        • Реферальный рекрутинг
        • Онлайн рекрутинг
        • Рекрутинг
      • Кадровые услуги
        Кадровые услуги
        • Точечный подбор персонала
        • Набор персонала
        • Поиск сотрудников
        • Отбор персонала
        • Найм персонала
        • Кадровый консалтинг
        • Подбор персонала на аутсорсинге
        • Хедхантинг
      Стоимость
      Контакты
        • О компании
          • Назад
          • О компании
          • О компании
          • Отзывы
        • Услуги
          • Назад
          • Услуги
          • Подбор персонала
            • Назад
            • Подбор персонала
            • Подбор менеджеров по продажам
            • Поиск бухгалтера
            • Подбор персонала для банка
            • Подбор маркетолога
            • Подбор программистов
            • Подбор ит персонала
            • Подбор инженеров
            • Подбор руководителей
            • Подбор директоров
            • Подбор топ персонала
          • Рекрутинговое агентство
            • Назад
            • Рекрутинговое агентство
            • Прямой рекрутинг
            • Digital рекрутинг
            • Удаленный рекрутинг
            • Реферальный рекрутинг
            • Онлайн рекрутинг
            • Рекрутинг
          • Кадровые услуги
            • Назад
            • Кадровые услуги
            • Точечный подбор персонала
            • Набор персонала
            • Поиск сотрудников
            • Отбор персонала
            • Найм персонала
            • Кадровый консалтинг
            • Подбор персонала на аутсорсинге
            • Хедхантинг
        • Стоимость
        • Контакты
        • +7 (495) 136-51-88
        info@smartmove-hr.ru
        Москва, ул. Академика Королева д. 13, стр.1
        • Telegram
        • Whats App
        • Услуги
        • Подбор персонала
        • Подбор менеджера по маркетплейсам

        Подбор менеджера по маркетплейсам

        • Подбор персонала
          • Подбор менеджеров по продажам
          • Поиск бухгалтера
          • Подбор персонала для банка
          • Подбор маркетолога
          • Подбор программистов
          • Подбор ит персонала
          • Подбор инженеров
          • Подбор руководителей
          • Подбор директоров
          • Подбор топ персонала
        • Рекрутинговое агентство
          • Прямой рекрутинг
          • Digital рекрутинг
          • Удаленный рекрутинг
          • Реферальный рекрутинг
          • Онлайн рекрутинг
          • Рекрутинг
        • Кадровые услуги
          • Точечный подбор персонала
          • Набор персонала
          • Поиск сотрудников
          • Отбор персонала
          • Найм персонала
          • Кадровый консалтинг
          • Подбор персонала на аутсорсинге
          • Хедхантинг
        Заказать звонок
        Написать сообщение
        Ближайший офис

        Подбор менеджера по маркетплейсам

        Заказать услугу Задать вопрос
        Подбор менеджера по маркетплейсам
        Подбор менеджера по маркетплейсам
        Подбор менеджера по маркетплейсам

        Заказать услугу Задать вопрос
        Начните сотрудничество с индивидуальной консультации по подбору инструментов и услуг.
        Заказать Услугу

        Продажа товаров в интернете с каждым днем становится все более популярной, при этом маркетплейсы занимают лидирующие позиции по обороту. На таких платформах работает огромное количество продавцов, которые предлагают самые разнообразные товары. Чтобы оптимизировать работу своего онлайн магазина, нужно выполнить подбор менеджера по маркетплейсам. Специалист сможет оптимизировать управление, наладить качественную коммуникацию с клиентами и повысить рентабельность всего бизнес-проекта.

        Когда нужно искать менеджера на маркетплейс

        Для молодых магазинов с каталогом на 10-15 товаров вряд ли потребуется дополнительный специалист, поскольку справиться с нагрузкой сможет и сам владелец. Однако по мере развития проекта, количество заказов существенно увеличивается, из-за чего физически не получится обработать весь объем и обеспечить корректную коммуникацию с клиентами. В таких ситуациях потребуется помощник, которому можно делегировать рабочие моменты.

        Нанять менеджера по маркетплейсам нужно в таких ситуациях:

        1.     Если продавец понимает, что выгоднее платить сотруднику, чем тратить собственное время на аналитику и особенности работы на определенной площадке.
        2.     Продавец может не успевать обрабатывать весь поток заказов, отгрузок и доставок.
        3.     Не хватает время на качественную обработку звонков и текстовые ответы потенциальным заказчикам.
        4.     Также нанять специалиста стоит, если месячная выручка бизнеса позволяет расширить штат без особого ущерба рентабельности.

        При этом нужно понимать, что менеджер с опытом работы может быстро и профессионально выполнять ряд задач:

        •       коммуникация с клиентами через разные каналы связи;
        •       составление товарных карточек;
        •       комплексная аналитика продаж;
        •       изучение конкурентов и привлечение покупателей;
        •       предоставляет работодателю рекомендации по наполнению и ассортименту;
        •       делится опытом и обучает других сотрудников.

        Довольно обширный перечень выполняемых задач позволяет существенно разгрузить владельца магазина, повысить лояльность клиентов и прибыльность проекта.

        Где искать специалиста

        Самой сложной задачей является поиск менеджеров маркетплейсов, поскольку найти профессионала своего дела довольно сложная задача. Можно зайти на тематические платформы, где будет много соискателей на данную должность, но опытных специалистов, которые смогут увеличить доходность единицы. Из-за этого лучшим вариантом подбора кандидатов является обращение в кадровое агентство Smart Move. Мы имеем многолетний опыт работы на рынке, что позволило разработать наиболее эффективные и удобные схемы обслуживания.

        Подбор менеджера для работы на маркетплейсе состоит из таких этапов:

        1.     Требования. Изначально работодатель четко формирует требования к кандидату: опыт, навыки, личностные качества и т.д. На основе этого создается профиль идеального кандидата.
        2.     Поиск. Smart Move использует свои базы данных, а также различные источники для поиска потенциальных кандидатов. Это может включать размещение вакансий на специализированных сайтах, использование социальных сетей и прямое обращение к специалистам.
        3.     Первичное собеседование. Интервью с кандидатами необходимо для оценки их соответствия требованиям и отбора наиболее подходящих.
        4.     Тестирование. Соискатели проходят различные тесты и оценки, включая проверку профессиональных навыков, личностных качеств и способности к адаптации.
        5.     Собеседование с работодателем. Лучшие кандидаты на должность менеджера встречаются с работодателем, после чего идет утверждение и подписание трудового договора.

        Все эти работы берут на себя специалисты Smart Move, что позволяет разгрузить владельца интернет-магазина от длительных поисков сотрудника.

        Факты о нас

        Более 5 лет
        на рынке рекрутинговых услуг
        Более 80%
        партнёров остаются работать с нами на постоянной основе
        Более 1100
        закрытых вакансий
        Более 115
        действующих договоров
        Закрываем вакансию
        в среднем за 30 дней

        Какие навыки должен иметь менеджер маркетплейса?

        В процессе отбора кандидатов, наше агентство проверят наличие ключевых качеств, знаний и умений, которые позволяют сразу приступить к работе:

        1.     Опыт. Важно, чтобы соискатель имел практические навыки работы с отечественными и международными маркетплейсами.
        2.     Аналитика. Потенциальный сотрудник должен уметь четко анализировать ситуацию на рынке и динамику развития магазина. Параллельно с этим нужно отслеживать поведенческие реакции клиентов и делать все возможное для привлечения.
        3.     SEO и SMM. Это база, поскольку менеджер должен уметь правильно составлять карточки товаров, подбирать фото и писать текст, что даст хорошее продвижение и видимость в выдаче.
        4.     Коммуникабельность. Менеджер выступает в качестве представителя компании и от его профессионализма в общении зависит лояльность клиентов и их возврат для последующих покупок.
        5.     Организованность. Специалист должен уметь четко распределить свое время и поставленные задачи, что обеспечит оптимизацию времени и высокую эффективность работы.

        Все эти качества кандидата на должность менеджера маркетплейса позволят эффективно делегировать обязанности и повысить рентабельность всего бизнес-проекта.

        Почему стоит обратиться в Smart Move

        Наше кадровое агентство работает более 5 лет, что позволило завоевать авторитет на рынке труда. К нам обращаются как начинающие бизнесмены, так и солидные компании. Поиск менеджера в маркетплейс принесет для вас ряд неоспоримых выгод.

        •       экономия собственного времени на подбор персонала;
        •       гарантия качества и профессионализма сотрудника;
        •       отобранные кандидаты сразу готовы к работе без обучения;
        •       существенное снижение рисков при найме;
        •       полная конфиденциальность для всех сторон.

        При всем этом Smart Move обеспечивает полное сопровождение и поддержку в составлении профиля, собеседовании, тестировании и адаптации нового сотрудника.

        Мы все сделаем за Вас!
        1
        Консультация по проекту
        Проведение анализа компании, бренда, условий труда, профиля вакансии, бизнес-процессов и рынка труда
        2
        Подписание договора
        Оформляем договор, на основании проведенного анализа фиксируем стоимость подбора
        3
        Подбор и оценка персонала
        Проводим процедуру подбора и оценки персонала, отбираем, проверяем, собеседуем и тестируем релевантных кандидатов. Соответствующих требованиям кандидатов презентуем на встрече с партнером.
        4
        Выводим кандидата на работу
        Выбираете кандидата из представленного пула, а мы выводим его на тестовые дни. После успешного прохождения тестовых дней выводим на постоянную работу.
        Как мы подбираем сотрудников.
        Проводим предварительный этап
        1. Анализируем вакансию
        • Анализируем компанию заказчика и бренда
        • Анализируем условия труда
        • Изучаем и анализируем профиль вакансии
        • Анализируем бизнес-процессы по вакансии
        • Анализируем рынок труда по вакансии
        2. Оцениваем уровень репутации компании
        • Разрабатываем презентацию вашей компании, бренда и профиля вакансии
        Подбираем и оцениваем персонал
        1. Занимаемся поиском
        • Внешние открытие и закрытые базы кандидатов
        • Внутренняя база кандидатов, networking
        • Профильные закрытые площадки
        • Поиск в социальных сетях
        2. Проверяем
        • Детально проверяем документы кандидатов
        • Изучаем отзывы
        • Берем рекомендации
        • Изучаем социальные сети кандидата
        • Проверяем открытые и закрытые реестры
        3. Проводим очное интервью и оцениваем кандидата
        • Проводим психологическую оценку личности
        • Проводим профессиональное тестирование компетенций
        • Проводим профессиональное кейсовое тестирование
        • Проверяем кандидатов на полиграфе или глубоком L-тестировании
        • Изучаем кредитную историю кандидата
        4. Проводим интервью у заказчика
        • Предоставляем до 5 кандидатов, успешно прошедших предыдущие этапы оценки
        5. Проводим тестирование кандидата
        • Одобренный кандидат выходит на тестовые дни
        6. Выводим кандидата
        • Успешно прошедший тестовые дни кандидат выходит на работу

        Наши клиенты

        • Инсайт
        • Ресмайл
        • Агро
        • Актив трейдинг
        • РМА
        • ЭЗОИС
        • Ханбауэр
        • Анкониан
        • 7RedLines
        • Седрус
        • RpTech
        • Промекон
        • СИО консалтинг
        • Crocodent
        • Dental
        • Emoxi
        • chtoto
        Услуги
        Подбор персонала
        Рекрутинговое агентство
        Кадровые услуги
        Стоимость
        О компании
        О компании
        Отзывы
        Контакты
        Карта сайта
        +7 (495) 136-51-88
        Заказать звонок
        info@smartmove-hr.ru
        Москва, ул. Академика Королева д. 13, стр.1
        • Telegram
        • Whats App
        Политика конфиденциальности
        © 2025 Все права защищены.
        Заказать звонок
        Написать сообщение
        سكس كبار largetube.net نيك وكلام وسخ brazzers hq porner porn2need.com xx, lesbian boob squeeze tubetrius.com images of indian teenage girl very old couple fucking pornodoza.org wca production odiadesisex erofreeporn.info telugu sex video s
        bhabhi x vidio indianpornsearch.com indian kuwari ladki كرتون محارم porndot.info سكس الاباحية شرميط مصر samyporn.com سكس كلب مع امراة sridevi vijayakumar dampxxx.org malayalamsex.com old aunty xnxx pornswill.mobi nandana sen hot photos
        yepporn ultraporn.mobi mai khalifa xnxx villegesex tubebox.info xxxzzz tamil prostitute videos tubepatrol.sex outdoor sex gallery dase sax video hdmovz.mobi indian sikke ام شرموطه onlyhardporn.mobi htglszs