Рекрутинг директоров школ

Ключ к успеху школы – уверенный и опытный директор: Smart Move подберет руководителя образовательной организации под ваши условия и задачи

Результативное образование начинается с первоклассного руководства педагогической деятельностью. Современный школьный директор – это не просто должность, это фигура, определяющая курс развития школы, ее имидж и успех.

Отыскать подходящего человека на роль директора школы – это нетривиальная задача, требующая профессионального подхода. Эксперты нашей компании организуют и проведут подбор кандидата, наиболее соответствующего целям заказчика.

Наши специалисты обладают глубоким пониманием образовательной среды и требований, предъявляемых к руководителю образовательной организации. И мы понимаем, что каждая школа имеет свои уникальные цели, атмосферу и потребности, а потому индивидуально сотрудничаем с каждым нашим клиентом, узнавая требования к будущему директору, его обязанности и прочие важные для рекрутинга нюансы.

Как подбирается директор в компании Smart Move

Чтобы подобрать вариант, который, безусловно, удовлетворит заказчика, мы:

1. Анализируем потребности клиента, тщательно изучая его запросы и ожидания. Обязательно изучаются ключевые и специфические особенности образовательной организации.
2. Начинаем поиск кандидатов, соответствующих критериям, полученным от клиента. Используется все доступные ресурсы, включая базы данных, соцсети, профессиональные сообщества и т.д., чтобы найти лучшие варианты.
3. Оцениваем кандидатов, проводя собеседования и ознакомление с рекомендациями. Это позволяет убедиться в соответствии соискателей ожиданиям клиента.
4. Определяем финального кандидата. Для этого предоставляем клиенту их список с нашей оценкой, среди которых он самостоятельно, но с нашими пояснениями и советами, подбирает достойного директора школы.
5. Консультируем и оказываем поддержку, оставаясь на связи с клиентом после заключения контракта. Всегда готовы заняться решениями вопросов управления персоналом и развития школьной программы.

Факты о нас

Более 5 лет

на рынке рекрутинговых услуг

Более 80%

партнёров остаются работать с нами на постоянной основе

Более 1100

закрытых вакансий

Более 115

действующих договоров

Закрываем вакансию

в среднем за 30 дней

Почему подбор директора через компанию Smart Move – это решение, которое выведет вашу школу в лидеры по всем показателям

Обращение к нам – это обретение уверенности в привлечении к работе наилучшего подготовленного к ней специалиста, доступного на рынке труда и соответствующего актуальным и перспективным потребностям и целям. Мы гарантируем, что обращение к нам – это правильный шаг к успеху ваших образовательных организаций, который дополнительно обеспечивает вас:

• рекомендациями по потенциальным улучшениям и оптимизации работы школы, которые формулируются на основе результатов ее анализа;
• полезной сопутствующей информацией – методами мотивации учителей и пр.;
• экономией временных и финансовых ресурсов, поскольку подбор и рекрутинг персонала требует обладания определенными навыками и практическим опытом, а также доступа к закрытым БД, что имеется далеко не у каждого сотрудника отдела кадров – а у тружеников Smart Move все это в голове и под рукой и они готовы применить указанные инструменты за вполне разумную цену.

Мы все сделаем за Вас!

1

Консультация по проекту

Проведение анализа компании, бренда, условий труда, профиля вакансии, бизнес-процессов и рынка труда

2

Подписание договора

Оформляем договор, на основании проведенного анализа фиксируем стоимость подбора

3

Подбор и оценка персонала

Проводим процедуру подбора и оценки персонала, отбираем, проверяем, собеседуем и тестируем релевантных кандидатов. Соответствующих требованиям кандидатов презентуем на встрече с партнером.

4

Выводим кандидата на работу

Выбираете кандидата из представленного пула, а мы выводим его на тестовые дни. После успешного прохождения тестовых дней выводим на постоянную работу.

Постоянное отслеживание последних тенденций и изучение лучших практик в образовательной сфере, позволяет нам оказывать клиентам рекрутинговую услугу высочайшего качества. В частности мы учитываем:

• способность директора создать дружественную обстановку для всех учеников и сотрудников, независимо от их расы, этнической принадлежности, пола и прочих различий;
• любые пожелания клиента, например, при необходимости внедрения экологических инициатив в образовательный процесс, будем учитывать готовность претендентов на директорскую должность разрабатывать и реализовывать процедуры, связанные с экологией.