Подбор архитектора

Чтобы любая компания или организация могла успешно работать и развиваться на рынке, в штат сотрудников должны входить только опытные и квалифицированные специалисты. Наличие таких штатных сотрудников позволит компании быстро достигать намеченных целей и находиться среди лидеров в одной из ниш рынка.

Нехватка обученных специалистов с большим опытом работы часто приводит к тому, что ответственная работа не выполняется или делается на низком уровне, из-за чего репутация организации и успешное взаимодействие с деловыми партнерами, могут сильно пострадать.

Решить проблему нехватки образованных и квалифицированных специалистов сегодня помогает наше кадровое агентство, которое известно многим компаниям в регионе и далеко за его пределами. Одним из таких специалистов является архитектор, от работы которого зависят многие успешные строительные проекты. Почему подбор архитектора для компании через наше кадровое агентство, будет выгодным, практичным и дальновидным решением?

Подбор архитектора – успешное решение многих строительных задач

Обратившись в нашу компанию, каждый представитель организации, нуждающейся в подборе персонала для отдельного проекта или работы на постоянной основе, сможет осуществить поиск архитектора самого высокого уровня. Какими преимуществами сопровождается сотрудничество с каждой организацией, заказывающей поиск и подбор архитектора в нашем агентстве?

1) Комплексный подход. При подборе архитектора для компании, мы всегда учитываем не только ее политику и целевую деятельность, но и особенности строительства отдельного объекта. Благодаря такой оценке и анализу, специалистам агентства гораздо легче выполнить поиск архитектора, который бы обладал личностными качествами и профессиональными навыками, требуемыми для решения поставленных задач.

2) Решение поставленных задач. Учитывая, что каждый отдельный строительный проект отличается индивидуальными особенностями проектирования, строительства и эксплуатации, подбор архитектора всегда ориентирован на достижение конкретных целей и задач. Не все архитекторы, получившие соответствующее профильное образование и подготовку, в одинаковой мере владеют профессиональными навыками, поэтому поиск сотрудника выполняется для конкретной работы, а все тонкости и нюансы обсуждаются во время собеседования.

3) Собеседование. Ни один кандидат на должность архитектора не попадет в компанию, пока не пройдет собеседование с нашими сотрудниками. Детальное собеседование, проводимое с каждым сотрудником при подборе архитектора, позволяет нам удостовериться в том, что кандидат на эту должность является действительно опытным, квалифицированным и разбирающийся во всех тонкостях работы, независимо от ее сложности. Тщательное и неторопливое собеседование, которое проводят наши сотрудники, позволяет определить опыт специалиста и выполнить подбор архитектора, который бы полностью соответствовал заявленным требованиям и ожиданиям заказчика.

Факты о нас

5 лет

на рынке рекрутинговых услуг

>80%

партнёров остаются работать на постоянной основе

1100+

закрытых вакансий

30 дней

средний срок закрытия вакансий

Более 115

действующих договоров

Хотя эти этапы в сотрудничестве с заказчиком являются основными, мы делаем гораздо больше работы по поиску и подбору профессиональных архитекторов. Почему наши услуги высоко ценят как те, кто сотрудничает с нами на постоянной основе, так и новые клиенты?

• Время. Отдав работу по поиску специалиста в наши руки, каждый владелец компании или бизнеса может свободно заниматься другими нужными делами, не тратя время на самостоятельные поиски, а также эксперименты с навыками архитекторов, которые не подходят для определенного проекта. Поиск архитектора мы проводим до тех пор, пока не отберем несколько кандидатур для заказчика, а он обязательно выберет из них достойного и ответственного специалиста.
• Уверенность. Учитывая, что сроки большинства серьезных строительных проектов являются ограниченными и строгими, во время сотрудничества с нами, клиент приобретает полную уверенность в том, что требуемый специалист обязательно найдется и сложная узконаправленная работа будет выполнена в точно оговоренное время.
• Стоимость. Хотя наши услуги не бесплатные, подавляющее большинство заказчиков рассматривает их как вполне разумные и приемлемые. Независимо от того, как долго будет продолжаться поиск архитектора с необходимой квалификацией, мы сразу оговариваем фиксированную стоимость услуг и выполняем работу без дополнительных наценок или платы. Для всех клиентов, которые обращаются в наше агентство повторно, всегда действуют выгодные скидки и привлекательные специальные предложения.

Подбор профессионального архитектора от нашего кадрового агентства, это дальновидное решение, отличающееся множеством достоинств, преимуществ и привлекательных особенностей для каждого заказчика.

Мы все сделаем за Вас!

1

Консультация по проекту

Проведение анализа компании, бренда, условий труда, профиля вакансии, бизнес-процессов и рынка труда

2

Подписание договора

Оформляем договор, на основании проведенного анализа фиксируем стоимость подбора

3

Подбор и оценка персонала

Проводим процедуру подбора и оценки персонала, отбираем, проверяем, собеседуем и тестируем релевантных кандидатов

4

Выводим кандидата на работу

Выбираете кандидата из представленного пула, а мы выводим его на тестовые дни. После успешного прохождения тестовых дней выводим на постоянную работу.